橄榄球钥匙扣_橄榄球怎么拿

1.穿什么样式的西装比较好啊

2.网球王子中冰帝、青学、立海大的资料

3.求**的经典台词～～～。

4.现代企业管理的12个指南针

5.大红的比赛第三关怎么过

6.业余橄榄球运动员的甲一般的多少钱呀

7.美国队长、勒布朗、二丫，来看车企2020超级碗广告合集

　下面是由为大家介绍的着装礼仪，欢迎大家阅读。

　 女士着装礼仪

　?云想衣裳花想容?，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。

　女士着装的TOP原则

　TOP是三个英语单词的缩写，它们分别代表时间(Time)、场合(Occasion)和地点(Place)，即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。

　 时间原则

　不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性;晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾;服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。

　 场合原则

　衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究;听音乐会或看芭蕾舞，则应按惯例着正装;出席正式宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服;而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就有欠轻松;同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。

　 地点原则

　在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。

　 职业女性着装四讲究

　 整洁平整

　服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。

　 色彩技巧

　不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。

　 配套齐全

　除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。

　 饰物点缀

　巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。

　 男性必知的着装常识

　三点一线： 一个衣冠楚楚的男人，他的衬衣领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。

　说到皮带扣，如果你系领带的话，领带尖可千万不要触到皮带扣上!

　1.除非你是在解领带，否则无论何时何地松开领带都是很不礼貌的。

　2.一身漂亮的西服和领带会使一个男人看上去非常时髦，而一套好的西装却不系领带，会使他看着更时髦。

　3.如果你穿西装，但不系领带，就可以那种便鞋，如果你系了领带，就绝不可以了。

　4.新买的衬衫，如果能在脖子和领子之间插进两个手指，就说明这件衬衫洗过之后仍然会很合适。

　5.透过男人的衬衫能隐隐约约看到穿在里面的T恤，就如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样尴尬。

　6.如果不是专业的手洗，一件300多元的衬衫很快就会只值25元。

　7.精神的发型、一双好鞋，胜过一套昂贵的西装。

　8.一双90元的鞋的寿命应该是180元一双的鞋的一半，而1000元一双的鞋将伴你一生。

　9.如果你穿的是三粒扣的西装，可以只系第一颗纽扣，也可以系上上面两颗纽扣，就是不能只系下面一颗，而将上面两颗扣子敞开。

　10.穿双排扣西装所有的扣子一个也不能扣，特别是领口的扣子。

　11.如果去某个场合拿不准穿什么服装，那么隆重点远比随便点强得多，人们会以为你随后还要去一个更重要的场合呢!

　12.一件便宜的羊绒衫实际上远远比不上一件好一点儿的羊毛衫更柔软、舒服。

　13.除非你是橄榄球运动员，否则不要把任何与名字有关的字母或号码穿在身上。

　14.45岁以下的你请不要过早地叼上烟斗，也不要戴那种浅圆的小呢帽。

　15.比穿没盖过踝骨的袜子更糟糕的是穿没盖过踝骨的格子袜子。配正装一定不要穿白色的袜子。

　16.无论如何，你不必有太多的卡其步休闲装，白色的纯棉T恤或厚帆布网球鞋，毕竟一周只有一个星期六。

　 男士着装5个原则

　在当今的潮流时代，到处充满了?潮?的味道，不管你是生活还是穿衣，都要表现得时尚些。怎样才能在一片沉闷的男装中凸显自己，成为众人眼中高素质高品质的男士呢?下面一起来学习一下男士着装的一些原则吧!

Point 1 整洁

　现今的男士已经懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整洁仍然被忽略。生活中常可见到某些男士上穿崭新西装，下面却穿着已经没有裤线的西裤和布满灰尘的皮鞋。西裤没有笔挺的裤线跟衣领肮脏的衬衫一样，即使是名牌也会让你的形象失色。干干净净才算男子汉。不事修饰的胡须，一头乱发，露出层层叠叠的内衣领，过于长大的裤或各种显脏的颜色，这一切均会给人不整洁的印象。整洁易被忽视的另一方面是衣着的顺序：从下往上，从内到外，一个人上着干净的工作服，底下如果是一条质地款式做工俱佳的裤子，仍能给人气度不凡的印象。

　 Point 2 摆脱单调，变化风格

　据调查，女性对一年四季总是穿同样套装的男人感到乏味。时装界提供给男性的服装款式本来就比女性少得多，如果自己再不精心挑选多种服饰，只在几种颜色式样中取舍，难免陷于单调。一个平时衣着极为朴素的人，刚开始尝试多种风格的衣装，除了勇气之外，还要有技巧。建议首先从模仿开始，你可以留意一些大众男明星的衣饰打扮，他们一般均由形象设计师设计过，衣饰品味自然不俗，人中找到一个与自己气质相符的对象，多多观察他的衣饰组配风格，向其靠拢，然后在模仿中取长补短体现自己的魅力。相信不久你也可能变成一个?帅哥?。

Point 3 细节传递品格

　象一下以下的打扮：红豆色的棉质衬衫套上薄背心，让绿色领带露出前心。这样的打扮是否显得好特别?在办公室中或许显得轻浮，但下班后就相当耀目了。领带、丝巾、皮带和用来挽在肩颈处的暖色毛衣都是不可多得的点缀，特别是当它们的色彩与所穿的衣服对比和谐时，效果往往是难以言喻、很见水准的。在冬季你可将丝巾打双重结塞入高领毛衣内，露出一点丝质的耀目华彩。

　 Point 4 不忽视色彩魅力

　有些男士穿西装时看上去无懈可击，一旦换上便装便流于平俗。原因就在于这类男士缺少色彩意识，老是将自己定位于蓝灰咖啡之类的颜色中。其实，脱下深色西装换上便装才是男士真正发挥魅力的时候。你可以尝试花格子衬衫配炭灰牛仔长裤流露潇洒不羁;也可以选一件背面灰色而正面红色设计的茄克配黑皮裤，扮成一位摩托骑士;还可以穿红白相嵌的运动套装活跃于网球场上，释放青春活力;更可以穿上宝石蓝色的真丝衬衫配紫灰或蓝灰的西裤，显得贵气十足。鲜亮一些的颜色运用在男子汉身上，不仅能让你显出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重视。

　Point 5 风格需要坚持

　一年365天都是一两套衣服的男士容易被人们认为是食古不化、毫无生活情趣、破坏男儿固有的沉稳气度。根据季节和场合变换衣饰才是正确方向。一套有味道有特色有色彩感的服装，如果适合你的气质身材，适合所处场合，那么连续穿上三天也不显得单调，反而对你塑造个人形象有利。 怎样?这些原则都还实用吧?男士可以好好了解一下，当然女士也不要错过哦，好好打扮一下自己的老公，也是一件让人愉悦的事情。

西服的穿着规范

　随着经济的发展和世界各国人民的友好交往，西装已成为当今国际上最标准的通用礼服，它能在各种礼仪场合穿着。

西装的套件

　西装有单件上装和套装之分。非正式场合，可穿单件上装配以各种西裤或牛仔裤等;半正式场合，应着套装，可视场合气氛在服装的色彩、图案上选择大胆些;正式场合，则必须穿颜色素雅的套装，以深色、单色为宜。

　衬衫

　与西装配套的衬衫须挺括、整洁、无皱折，尤其是领口。衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2厘米左右为宜，领子应略高于西服领，下摆要塞进西裤。如不系领带，可不扣领口。　领带　领带必须打在硬领衬衫上，要与衬衫、西服和谐，其长度以到皮带扣处为宜。若内穿毛衣或毛背心等，领带必须置于毛衣或背心内，且西服下端不能露出领带头。领带夹是用来固定领带的，其位置不能太靠上，以衬衫的第4粒纽扣处为宜。

　 西装的纽扣

　西装有单排扣和双排扣之分。双排扣西装，一般要求将扣全部扣好;单排扣西装，若是三粒扣子的只系中间一粒，两粒扣子的只系上面的一粒，或者全部不扣。

　 西装的帕饰

　西装的胸袋又称手帕兜，用来插装饰性手帕，也可空着。手帕须根据不同的场合折叠成各种形状，插于西装胸袋。

　 西装整洁

　西装要干净、平整，裤子要熨出裤线。

　 搭配皮鞋

　穿西装一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的颜色要与西装相配套。穿皮鞋还要配上合适的袜子，使它在西装与皮鞋之间起到一种过渡作用。

　 延伸阅读：面试着装礼仪

事业单位面试着装礼仪：

　(一)男士着装礼仪

　1.西装：

　颜色以藏青、深蓝、深灰，冷色调为主，做工精细、质量考究的套装。西装外套上的口袋只是装饰性的，一般不装东西。西装讲究线条美，所以西裤必须要有中折线。西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。不能随意将西裤裤管挽起来。纽扣系法也是有讲究的，双排扣的上衣，纽扣要全部系好;单排扣的上衣，三粒扣的系中间一个或者上面两个，两粒扣的应该系上面的一个扣，单粒扣的一定要系好。

　禁忌联创世华面试礼仪专家提醒广大考生在公务员面试时尽量不要选择紧身西服，韩版亮色西服。

　2.衬衣：

　穿长袖衬衫，以白色为主，米白、乳白或淡蓝色为佳，可有细条纹或暗条纹。衬衫领子要挺括，下摆要塞在裤腰内，系好领扣和袖口。衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1厘米?2厘米，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。如果西服本身是有条纹的，应搭配纯色的衬衫，如果西服是纯色，则衬衫可以带有简单的条纹或图案。衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不打领带时要放开。联创世华面试礼仪专家

　禁忌联创世华面试礼仪专家提醒广大考生衬衣颜色太过花哨，如粉红色;衬衣切忌肮脏，褶皱，破损，掉扣等。

　3.领带：

　质地以纯真丝、50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带为佳。亚麻领带易起皱，不典雅，而人造纤维有发光的特点，颜色过于刺目，会有损职业形象。 颜色以西装为相近为宜，斜条纹，几何图，小碎花。外形美观、平整、无挑丝、无疵点、无线头、衬里毛料不变形、悬垂挺括、较为厚重。不能太另类，过于艳丽。

　领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，流行的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。正确打法为挺括、端正、外观呈倒三角形，切忌选择简易式领带。领带的长度以自然下垂最下端(即大箭头)及皮带扣处为宜。如果担心领带活动，可以用高质量的领带夹，夹的部位在衬衫从上端数4-5粒扣处，不穿外套时不可扣领带夹。

　4.皮带：

　宽细适中，朴实无华。皮带应该和选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

　禁忌太宽霸气过于外显，而太细没男人阳刚之气;皮带上挂钥匙串或手机套;皮带面爆裂，扣处撕裂等。

　5.皮鞋：

　男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥。质地柔软轻便，防止踩踏时响声太大，身材不高的男士，可穿内增高鞋。搭配造型简单规整、鞋面光滑亮泽的式样。

　禁忌筒帮过高或压花、拼色、蛇皮、鳄鱼皮和异形皮鞋;皮面爆裂或肮脏。

　6.袜子：

　颜色多为黑色、灰色、深蓝色或棕色。袜子的长度应该以跷腿时不露出胫骨为宜。弹性要好，紧裹小腿，防止滑落。

　禁忌穿着浅色袜子，如白色;袜子过短，露出小腿。

　总之，穿西装的问题上，从专业上讲"三个三"：即三个要点，三色原则，含义是全身的的颜色限制在三种颜色之内，三种颜色指的是三大色系。三一定律，是讲身上三个部位：鞋子、腰带和公文包。这三个地方要是一个颜色，一般以黑色为主。三大禁忌，穿西装不要出洋相，第一个禁忌是商标必须要拆掉，第二个禁忌袜子的问题，袜子色彩、质地，正式场合不穿尼龙丝袜，不穿白色的袜子，袜子的颜色要以与鞋子的颜色一致或其他深色的袜子为佳，第三个禁忌领带打法出现问题，主要是质地和颜色的要求。穿非职业装和短袖装不打领带，穿夹克不打领带。

　(二)女士着装礼仪

　1.衣着：

　职业套装是女士公务员面试最通用、稳妥的着装。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。在套装的选择上，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。不要求奢华，但一定要干净、整洁、合体。避免出现凌乱的线头和褶皱。不要选择闪亮面料的衣服。服装颜色以单色为主。不要过于浓烈，同时应避开粉红、嫩绿等颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。

　联创世华面试礼仪专家建议考生选择以下几种方案：

　西装+衬衣+套裙(西裤)：裙装比裤装更正式，最好穿裙装。如果穿长袖西装，里面一定要穿长袖衬衣，切忌穿短袖;裙装长度至少应在膝盖处。个子较矮的女士选择到膝盖即可，个子较高的女士可以选择到膝盖以下3-10cm左右的。

　衬衣+套裙(西裤)：如果天气炎热，可选择此种方案。但如果选择短袖衬衣+套裙，千万要注意衬衣的袖子严禁露出腋窝，不能过短;领子不能是无领或者圆领的，那样不够正式;衬衣下摆一定要放在裙子或裤子里面。

　2.袜子：

　不能有脱丝，以肉色为宜，另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便?丝袜勾破?时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

　3.鞋子：

　应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。最好选择设计简洁大方的包头中跟皮鞋，务必要合脚舒服。黑色的最为传统，也最为保险。不要穿拖鞋、运动鞋、露脚趾的凉鞋和长而尖的高跟鞋，走路声音不要太响。 鞋面要干净。

　4.饰品：

　在事业单位面试中，最稳妥的方法是不用饰品。如果想用，选择一枚秀巧雅致的胸针或一条色彩与服饰相配的丝巾即可。切忌佩戴金光闪闪、叮叮当当的项链、手链或大耳环等。不提倡用香水。

穿什么样式的西装比较好啊

NBA那些大牌球星们过的可以说富翁的日子，就算一个普通的中产阶级球员，如上个赛季火箭队的SWIFT，或者说这个赛季湖人的拉德曼诺维奇，还有最新投到掘金队的EVANS等等许多人，他们每年每年能拿到差不多500万美元左右，这个数额是NBA球员年薪的平均数，大部分都在这个段左右。但是

有许多球员的年薪达到了1000万甚至有的奖金2000完左右，真可谓天价了。还有的拿着最廉价的底薪合同，一年40多万等。这中间不乏有高薪低能球员，低薪高能的球员等等。

现在拿大家比价熟识的火箭队来说，队中有两个年薪超过千万的球员，麦迪和大姚，像麦迪平均的年薪能达到1300多万，今年的更是能达到1690万，而姚明要少一点今年的年薪大约是1240万，但是姚明的平均年薪是比麦迪高的，他的合同是5年7600万。像姚明这样，一年平均能赚到1520万美元，姚明由于没有美国球员那么多的不良嗜好，吃，穿，和花在女朋友上的一年也就顶多30万美元左右。别以为很少，换算成人民币将近250万左右算是相当多了。姚明的钱关键是花在了应酬（NBA球星在美国都是知名度很高的人，所以参加的晚会也会特别多），募捐（姚明热衷于公益），住（大明星得住好房子，就算不是豪宅也不能太一般了），行（美国油价很高）等方面。所以就算往高了说花出去100万。那他还剩1400万的年薪呢，这还没算姚明的其他收入，比如说广告、代言、还有其他生意及产业（比如说大家都知道的餐厅）等。

所以说姚明随着年薪和名气的上涨，在未来几年给他带来的经济收入会是现在的5倍左右，每年大约能赚5亿人民币。那么火箭队的其他球员怎么样呢？从今年的年薪来看，火箭的中产阶级球员有这么几个：Shane Battier:540万 Juwan Howard：0万 Rafer Alston：385万 Bob Sura：380万等等。这些钱除了吃喝玩乐用等，也就花个100多万到头了，所以还剩下很多。所以说，大部分的NBA球员都可以用富翁来形容他们，一旦踏入了这个赛场，进入到这个名利双收的地方，你就可谓是一步登天了，这些像马布里，艾弗森等人应该会有很好的理解了。但是的确还有相当多的一部分他们生活没有保障，即使在NBA这个赚钱机器里。

比如说火箭队的Ryan Bowen，每年拿到90万，Chuck Hayes，每年拿到66万，还有今年的二轮新秀Kelenna Azubuike，只拿到40万左右的年薪，而且合同没有保障，来年不行可能会被马上解雇。其实他们即便这样一年能拿到几十万的年薪，在美国也算是中上等社会的富人了。但是他们既然在NBA里混就免不了一些应酬等，所以生活会很拮据。这就是一些欧洲球员为什么选择在欧洲打球的原因。如果你在这个球队跑龙套，那么你的这些钱和那些大牌球星比只能算是零花钱了。

好了，说了这么多，无非是想引出我想要给出的一个数据表，列出了NBA球员年薪最多的一些球员，都是平均年薪超过或接近千万的。如果挣的一样多，那么会根据他的年龄情况，根据他的合约的年限对他是否有利进行排名，有利的排在前面。比如说奥尼尔和加内特都是5年一亿的合同，但是奥尼尔已经是老将了，能拿到这个天价合同对他是相当的有利，所以把他排在加内特前面。鉴于看着方便都用的中文名字。年薪都是万美元单位。只列出了前五十名的。有些球员已经和球队提前续约了，但目前仍按着先前的合同算。

网球王子中冰帝、青学、立海大的资料

根据体型 每位男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣纽扣衬衫。在领带方面，至少有一条纯藏蓝色或勃艮第葡萄酒红色的领带供白天使用，还应该有一条丝质织花领带或纯黑色领带以备在参加正式晚宴时代替领花使用。

图案

一般而言，领带上的图案应该比衬衫上的更显眼。有时，可以选择图案都很鲜明的衬衫和领带。但是，千万不要让衬衫上的图案压过领带上的。

经典搭配

永恒的时尚搭配是白色或浅蓝色衬衫配单色或有明亮图案的领带。这是永不过时的搭配，而且适合任何场合。

正规的西装应该是三件套，包括外套、长裤和背心，但是很英国式的背心在中国很不受宠，现在少见有人穿着。其实，我是非常欣赏三件套的，特别是看了《环游地球80天》里的皮尔斯·布鲁斯南更是觉得很优雅、绅士。所以就那三件套为例，作些介绍。

包括背心在内的三件套西装，应该是由14个口袋组成的。

上衣的左胸袋是用来放手帕的，这点无论是**还是生活中都是常识，但是现在除了典礼喜庆场合，该口袋用作胸花插别，一般场合放手帕的人也比较少见，倒是名片常放于该袋中。而男士的手帕被移到上衣的下袋里，现在带手帕的人也不是很多， 但切忌把一包鼓鼓囊囊的餐巾纸塞在下袋，会影响整体造型，缺乏精明的职业感。上衣内袋一般用作放证件、钱、卡等重要物品，笔也可以放在这个口袋里，而不需要象解放初期的知识分子插在胸袋中。如果上装还有个直袋，可以用作放眼镜。

西装背心上的口袋一般放细小的贵重品，现在怀表大概没人会带了，然而打火机之类的小东西可以放在这些口袋里。

西裤上的左右插袋用作插手或者放包烟均可，表袋自然是你有情况要摘表时放表用的（诸如洗手），而后袋有扣的左袋可放零钱（最好不

要是 硬币）还有小通讯录之类，右袋可以放纸巾。切忌在西裤上别着call机和手机、大串钥匙，这会破坏西装的整体感觉，还有暴发户之嫌。

总之，穿西装时口袋里的东西尽量精简为佳。

配套西装的袜子一定要是正装袜，黑灰深蓝都可以，千万 不要是白色，也不要太短；衬衫袖子比西装略长些；衬衫领口要和你颈部 正好大，不要松松垮垮；西装一定要平整；着装时言行要稍严肃谨慎；裤脚不能翻起；最好皮带钱包和皮鞋是同一品牌；头发要打理干净，不要让西装上粘上头屑；能不在西装中穿毛衣尽量不要穿；如果在夏天空调环境 中办公，尽量不要在西装中着短袖衬衫。

三点一线

1.一个衣冠楚楚的男人，他的衬衣领开口、皮带袢和裤子前开口外侧应该在一条线上。

2.说到皮带袢，如果你系领带的话，领带尖可千万不要触到皮带袢上！

3.除非你是在解领带，否则无论何时何地松开领带都是很不礼貌的。

4.一身漂亮的西服和领带会使一个男人看上去非常时髦，而一套好的西装却不系领带，会使他看着更时髦。

5.如果你穿西装，但不系领带，就可以那种便鞋，如果你系了领带，就绝不可以了。

6.新买的衬衫，如果能在脖子和领子之间插进两个手指，就说明这件衬衫洗过之后仍然会很合适。

7.透过男人的衬衫能隐隐约约看到穿在里面的T恤，就如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样尴尬。

8.如果不是专业的手洗，一件300多元的衬衫很快就会只值25元。

9.精神的发型、一双好鞋，胜过一套昂贵的西装。

10.一双90元的鞋的寿命应该是180元一双的鞋的一半，而1000元一双的鞋将伴你一生。

11.如果你穿的是三粒扣的西装，可以只系第一颗纽扣，也可以系上上面两颗纽扣，就是不能只系下面一颗，而将上面两颗扣子敞开着

12.穿双排扣西装所有的扣子一个也不能扣，特别是领口的扣子。

13.如果去某个场合拿不准穿什么服装，那么隆重点远比随便点强得多，人们会以为你随后还要去一个更重要的场合呢！

14.一件便宜的羊绒衫实际上远远比不上一件好一点儿的羊毛衫更柔软、舒服。

15.除非你是橄榄球运动员，否则不要把任何与名字有关的字母或号码穿在身上。

16.45岁以下的你请不要过早地叼上烟斗，也不要戴那种浅圆的小呢帽。

17.比穿没盖过踝骨的袜子更糟糕的是穿没盖过踝骨的格子袜子。

18.配正装一定不要穿白色的袜子。

19.无论如何，你不必有太多的卡其步休闲装，白色的纯棉T恤或厚帆布网球鞋，毕竟一周只有一个星期六。

20.穿衣服的第一常规就是打破一切常规--包括上面所说的一切

这里介绍一种最稳妥的方法：领带不要选太花的， 以深灰色为宜，衬衫选择白色的是最保险的方法，西装为深色，三者之间的色差不要太大，尽量是同一各色系的，这样整体上看起来就会舒服。

西装时，衬衫的袖长最好长短适度。最美观的作法，是令衬衫的袖口恰好露出来1厘米左右。

面料 。最好的领带，应当是用真丝或者羊毛制作而成的。以涤丝制成的领带售价较低，有时也可以选用。

色彩。从色彩方面来看，领带有单色与多色之分。在商务活动中，蓝色、灰色、棕色、黑色、紫红色等单色领带都是十分理想的选择。

图案。适用于商务活动之中佩戴的领带，主要是单色无图案的领带，或者是以条纹、圆点、方格等规则的几何形状为主要图案的领带。

长度。领带打好后，必须长短适度。最标准的长度，是领带打好之后，下端的大箭头正好抵达皮带扣的上端

。与西装配套的皮鞋，应当是真成制品而非仿皮。一般来说，牛皮鞋与西装最为般配。羊皮鞋、猪皮鞋则不甚合适。需要说明的是，磨砂皮鞋、翻皮皮鞋大都属于休闲皮鞋，也不太适合与西装相配套

穿单排扣西服套装时，应该扎窄一些的皮带；穿双排扣型西服套装时，则扎稍宽的皮带较为合适。使用皮带时应注意：皮带的孔数一般都应该是奇数

西服纽扣有单排、双排之分，纽扣系法有讲究：双排扣西装应把扣子都扣好。单排扣西装：一粒扣的，系上端庄，敞开潇洒；两粒扣的，只系上面一粒扣是洋气、正统，只系下面一粒是牛气、流气，全扣上是土气，都不系敞开是潇洒、帅气，全扣和只扣第二粒不合规范；三粒扣的，系上面两粒或只系中间一粒都合规范要求；四粒扣的，最下面一粒不扣，就可以了。

至于场合应该无所谓，只要你喜欢，平时也可以穿，但正规场合最好穿西服。

求**的经典台词～～～。

青春学园网球社团青春学园，来源于日本动画片《网球王子》，是运动题材的励志动画。青学网球社在东京都素以强校著称。社员均视彼此为敌手，环境中弥漫著连一秒钟也不容松懈的紧张感，正是这严苛的竞争意识，才塑造出青学网球社高超的水准。青学网球部以独创的练习方式、重视选手自主性的指导方式，一手建立起青学的地位。成员：越前龙马、不二周助、手冢国光、桃城武、菊丸英二、大石秀一郎、乾贞治、海堂薰及河村隆。

概述

在美国JR.大会取得4连胜的天才网球少年越前龙马受到曾为网坛风云人物的父亲越前的召唤回到日本，并进入名门学校青春学园中等部的网球部。网球部的教练是父亲的前辈龙崎，队员以部长手冢国光为首，副部长大石秀一郎，拥有卓越的球觉的天才不二周助，擅长特技打法的菊丸英二，彻底的数据主义的乾贞治，一拿起球拍就好像变了另一个人似的的河村隆，喜怒哀乐无常的桃城武，体力过于常人的海堂薰……龙马的目中无人虽然不招队友们的喜爱，但他以其压倒性的实力让人对他刮目相看……

编辑本段青学总资料

青春学园国中部（SEIGAKU 东京私立）　总生徒数：1442 男731 女711　1925年建校　占地面积：不明~　校长：石川博之　宗旨：　本校标榜透过各式各样的的活动来培育文武兼备的人才。　理念：　1~采取一贯的教育体系令学生们可自由选择学习范围。　2~透过社团活动和委员会活动来学习集体生活。　3~以充实完善的设备让学生们轻松享受学习的乐趣。　校内设施：　教学大楼~宽敞舒适　网球场~五块培养下一任王者的理想场地。　~以合理的价钱满足学生们的需要（食物为主）　游泳池~除了游泳，也有水球和水上芭蕾的设备。　体育馆~举行典礼和活动的地方。　操场~学生挥洒汗水的地方。　其他~校园周围种满了樱花，杏树等多种树木，让整个学校绿荫环绕。　年中例行活动：　开学/入学典礼　迎新会　家庭访问　体能测试　身体检查　制服换季　运动会　恳亲会　暑假游泳/补习教室　联合游泳比赛　高中说明会　联合田径比赛　学生会选举　修学旅行　英文检定试　文化祭　联合音乐会　远足　家长会　大扫除　滑雪教室　书法展　校园新生开放日　研修会　新生入学考试　**会（只限三年级）　榭师会　毕业典礼

社团介绍：

运动部~男子网球 文化部~文艺　~女子网球 ~美术　~男子篮球 ~戏剧　~女子篮球~新闻　~男子排球~科学　~女子排球 ~摄影　~乒乓球~广播

青学成员 (20张)　　~棒球 ~音乐　~曲棍球 ~吹奏乐　~羽毛球 ~合唱　~美式足球~插花　~田径 ~茶道　~游泳　~剑道　~柔道　~弓道（射箭）　~相扑

编辑本段网球社介绍：

贯彻到底的集中力！！　切忌轻忽大意和过度自信的竞争意识深入其中。　青学网球社在东京都素以强校著称。社员均视彼此为敌手，环境中弥漫著连一秒钟也不容松懈的紧张感，正是这严苛的竞争意识，才塑造出青学网球社高超的水准。　社长/手冢国光（三年级）　副社长/大石秀一郎（三年级）　会计/西秀人（三年级）（先生不知何许人也......）　物品管理/桑原直哉（三年级）（亦不详其姓字......）　顾问/龙崎堇　总社员/ 33 名　星期一：一年级：挥拍　二、三年级：基础练习　星期二：休息（比赛前则是练习）　星期三：一年级：挥拍　二、三年级：基础练习　星期四：休息　星期五：协同练习/正选球员自由练习　星期六：一年级：挥拍　二、三年级：基础练习　星期日：休息（自主练习）　晨间训练项目（ 6:50 ～ 8:15 ）　全体：慢跑　一年级：挥拍 500 下 二、三年级：自由练习　* 比赛前是正选球员的特别练习　（每天固定跑步，培养基本体力及精神力）　练习时，通常按实力以校队成员、2-3年级及1年级来分组进行。跟实力相当的队友相互较劲，能提高选手们的士气。　顾问：　龙崎堇　以重视选手自主性的指导方式，一手建立起今日青学的地位。藉由绝妙的人心掌握技术恩威并施，激发选手的实力。　~球队战力　单打： ★★★★★　双打： ★★★☆☆　场外指导：★★★☆☆　综合能力：★★★★☆　青学独创的练习方式　把球涂成不同颜色，然后将丢过来的球击中与球同色的三角锥。校队则会以不同于一般练习的独到方式强化实习。（渐渐加快指令来强化集中力）　~青学网球社社办　电灯开关~社办的电灯多为总是最早到的大石打开的，如果不节约用电的话，会挨手冢的骂。　长板凳~塑胶制的长板凳，主要是高年级学长在使用，要是乱堆东西在上面，手冢会大发雷霆。　急救箱~社员练习受伤时所使用的急救箱。因为已经用惯了，连到大赛会场也会带着去。　奖杯~刚创社时所获得的奖杯就随意地摆置在这里。近年拿到的则陈列于校内。　移动式的白板~上面写著当天的练习项目或是比赛日期等时间表。　网球框：整笼满满的网球。和放在仓库里的不同。这些是为了个人练习用而放置在社办的。　青学校队制服　用色设置成蓝、红、白。跟青学校徽用色相同，以冷静的蓝，热情的红，纯洁的白作为主题。里面自由穿着，基本上是要穿吸汗性强的青学POLO衫，但也可以穿T桖。

编辑本段~FANS 对青学的问答~

Q1：青学每位网球社员的学业成绩各是如何呢？　A1乾：手冢是个有学生会长风范的优等生。学年第一名是大石吧。听说一年级的堀尾成绩不好。如果只看数理科的的话，我应该就是学年第一名了吧。　Q2：操场一圈大约多少公尺？　A2桃城：一圈有240公尺喔。应该比田径跑道短吧。这么说来，我跑了100圈，不就等于中了24公里？这可不是开玩笑的耶，不是开玩笑的喔。　Q3：不二同学，青醋喝起来的滋味如何？　A3不二：当时我突然全身无力。。。其实喝下去过后，我脑中有一阵子是一片空白。印象中在喝下去的那一瞬间，是还觉得没问题的啦。老实说，我不太敢喝醋。　Q4：有没有校队以外的三年级社员？　A4手冢：三年级共有9位。解答完毕！！　Q5:桃城同学，你对小杏有什么感觉？　A5桃城：小杏？喔 橘妹啊？我现在满脑子只有网球，小杏只是打网球的同好啦！哈哈哈。。。。我，我是说真的嘛。　Q6：大石好像满会打保龄球的，你是从什么时候开始打的呢？而且你还说“真怀念”。。。　A6大石：是小时候。原本梦想要成为职业选手的章高叔叔教我打。只不过后来他却去当医生了啦。　Q7：龙马是从几岁开始打网球的？　A7龙马：不记得了。而且我家又一直都有球拍和网球，该不会一出生就开始打了吧。

学校名称：冰帝学园　网球队成员组成： 迹部景吾、芥川慈郎、桦地崇弘、忍足侑士、向日岳人、宍戸亮、凤长太郎、日吉若等。 冰帝网球队主要成员阵容

球队介绍： 动画中去年的全国季军（漫画原著的去年全国季军是四天宝寺），东京地区都大会冠军，被真田称之为每年都会出现在关东大赛的最好球队，拥有超过200人的网球部，拉拉队声势浩大，在冰帝只要有实力就可以成为正选，但正选球员一旦比赛失败就立刻被剔除，每次都要到关东地区大赛才显示出真正的实力。

基本信息

HYOTEI GAKUEN　■学园升学体制　幼教部→国中部→高中部→大学部 （均为推荐入学）　■总学生人数：1652名　男生1021名/女生 631名　■校地面积：36845平方公尺　■创校年：1919年

冰帝学园国中部校歌

山上吹来　如雾低云　冰帝　晨光中益显清明　朋友啊　雄赳赳气昂昂地向夕阳

冰帝学园 动漫剧照(20张)　　大声高唱　因为你　我们共同行动　一起培养　正直的心　联系彼此的友情　是多么美好　冰帝　冰帝　其名已高　伟大的　期待与功动　背负于身　日日勤奋不懈　缅怀　贤明的前辈们莫忘恩泽　牢记于心　文学道上　信步而行　师长壮丽　而又欣欣向荣　冰帝　冰帝　其名遍天下　美好典范　广传于世　声誉远播　直至远方　高举遵奉的是真理

冰帝学园 漫画版(3张)　　一心一意　贯彻到底　吾校为碉堡　吾等更为灯火　照耀校舍　千秋万岁　冰帝　冰帝 其名永受尊崇

上下学时

上下学时，基本上须穿着基本服装。通常方式为步行、搭公车、电车等其中之一，若有监护人以及代理监护人同行，也可以私家轿车接送。

课外活动

对于社团活动和学生会活动的推动也不遗馀力。从与他校交流频繁的这些课外活动当中，学生们应可体会身为“学生代表”的责任感。

海外留学体系

领先国际化时代，本校自古以来即致力于海外交流。透过与国外4所姊妹校之交换留学及进修旅行，让学生亲身感受海外的风气。再则，活用这种经验而就职的人也不在少数。

课程内容

必修科目：　国语：Ⅰ-白话文 Ⅱ-古文 Ⅲ-汉文　数学：Ⅰ-代数 Ⅱ-几何

冰帝学园 动漫宣传图(10张)　　理化：Ⅰ-科学/化学 Ⅱ-物理 Ⅲ-生物/地球科学　社会：Ⅰ-地理 Ⅱ-历史 Ⅲ-政治/经济　英语：Ⅰ-英语文法 Ⅱ-英语读本 Ⅲ-英语会话　体育：Ⅰ-器械体操/室内球类 Ⅱ-田径/户外球类　技术、家政：Ⅰ-技术 Ⅱ-家政 Ⅲ-医疗　选修科目：　音乐/美术/电脑/书法/德语/法语/希腊语/西班牙语

运动社团

网球社　棒球社　足球社　橄榄球社　田径社　篮球社　排球社　美式足球社　桌球社　游泳社　西洋剑社　剑道社　柔道社　弓道社　空手道　马术社　女子软式垒球社　登山社　滑雪社　器械体操社　啦啦队　啦啦队长社　跆拳道社

文化社团

文艺社　英语研究社　语言学社　数学研究社　物理社　化学社　美术社　合唱团　吹奏乐社　电脑社　天文学社　广播社　模型社　将棋社　围棋社　近代戏剧研究社　摄影社　书法社　烹饪社　茶道社　新闻社　话剧社

去年度 社团活动主要成绩

网球社 打进全国大赛前16名　棒球社 晋级全国大赛　排球社 晋级全国大赛　合唱团 全国合唱比赛第4名

年中例行活动

4月 入学典礼/开学典礼　迎新会　校庆　5月 远足 期中考　校内球类大赛　6月 幼教部、国中、高中、大学交流会　偏差值测试　地区交流对抗赛　7月 期末考　歌剧鉴赏会　校内游泳大赛　学生总会　结业典礼　8月 森林学校教学　姐妹校研习旅行　9月 开学典礼　学生会选举　社会科见习　10月 期中考　运动会　修学旅行　11月 文化祭　辩论大赛　期末考　12月 恳亲会　高中部见习会　结业典礼　滑雪教室　1月 开学典礼　新春开笔大会　合唱比赛　2月 新生训练　期末考　3月 急救研习营　毕业旅行　毕业典礼/结业典礼

编辑本段冰帝学园网球社介绍

简介

冰帝学园国中部　社员总数超过200人！绝不勾结徇私的真正“战斗集团”。　去年抢下都大赛冠军的强校。确保其强大威力的，是坚强的阵容和彻头彻尾的实力主义。 不流于私情只重视结果的态度将他们推向高峰。

立海大附属中学，神奈川私立学校《网球王子》中，青春学园队员在关东大赛和全国大赛决赛上对抗的对手，被称为王者的学校。由部长幸村精市和副部长真田弦一郎领军，连续2年称霸全国大赛。

目录

网球社简介

体育科目实习体育科目范围

运动类社团活动

运动类社团战绩

连续2年称霸全国大赛

网球社介绍球队战力

日常活动

立海大网球社社办

问题时间——帝王的漫谈

关东大赛对战青学成绩（TV版）

关东大赛对战青学成绩（漫画版）

人物档案幸村精市

真田弦一郎

柳莲二

切原赤也

丸井文太

胡狼 桑原

仁王 雅治

柳生 比吕士

真田给正选成员的字

立海大出场网球社简介

体育科目 实习体育科目范围

运动类社团活动

运动类社团战绩

连续2年称霸全国大赛

网球社介绍 球队战力

日常活动

立海大网球社社办

问题时间——帝王的漫谈

关东大赛对战青学成绩（TV版）

关东大赛对战青学成绩（漫画版）

人物档案 幸村精市

真田弦一郎

柳莲二

切原赤也

丸井文太

胡狼 桑原

仁王 雅治

柳生 比吕士

真田给正选成员的字

立海大出场

展开编辑本段网球社简介

连续2年称霸全国大赛 立海大网球部正式成员

，战绩卓然超群。由部长幸村精市和副部长真田弦一郎领军，全体社员团结一致达成了全国二连霸的战果。立海就是全国首屈一指的存在，是国中网球界里实力NO.1的代名词。学校简介　出自许斐刚原作动漫《网球王子》。　青春学园队员在关东大赛上对抗的对手，实力出奇的强。被称为王者的学校。　立海大学附属国中（Rikkai daigaku fuzoku chuu），位属神奈川私立中学。本校历史悠久，续业彪炳。创校至今，已造就出无数诚实、正直、充满理想与希望的学生。可以向各位保证，这里正是在青少年这段人生黄金时期淬励自我的最佳场所。　■校长吉泽勉的问候　本校三宝即为历史，环境与学生。欢迎各位也来和优秀的学长们共同歌颂青春！ 立海大同人

■总学生人数：2677名 （男生1514名，女生1163名）　■校地面积：70000平方公尺　■创校年：1878年　■年中主要例行活动　迎新会（四月份开学）　修学旅行（可自由选择海外或国内）　海原祭（中、高、大学部联合文化祭）　运动会　校外观摩　高中、大学观摩会　中、高、大学部学生恳谈会　滑雪教室　新春开笔大会　合唱比赛　■培育出对凡事都会全力以赴的炽热灵魂　[智育]、[体育]、普重乃教育之基石　我们认为人类乃是由[身]与[心]所构成。让学生在这两方面健全、顺利地成长正是我们的使命。而成长茁壮后的诸位在成年出社会后将有何种表现则是我们最热切的期待。　想要稳健踏实又快乐地生活在这严酷的现代社会里，智慧是绝对必要的条件。不提倡分数主义，货真价实的[智育]就在这里。　由学生自行选择学科，尊重自主性的课程设计　在社会及外语方面，学生可将学习重点放在自己所喜欢的领域。尊重学生自主性乃是本校的教学宗旨。 立海大同人

培育出富有国际色彩的学生　本校积极实施外语教育、招收留学生，并编入外籍学生，已建构成一个足以培育出[国际人]的教育环境。　在校生杰克桑原的话：我也想要进军全世界！我是日本和巴西的混血儿。终有一天要以网球超越全国的国界。　■选修科目范例（由学生自行选择学科，尊重自主性的课程设计）　社会学包括经济，历史，公民。　外语包括英语，法语，德语。　■国中→大学的一贯教育　之所以实施由国中连结到大学的一贯教育，乃是出于本校想要终生守护学生的这份责任感。　■以强建的体魄活泼生活　有健康的身体才有社会生活。本校的体育教育驰名全国。长期的经历与技术的累积，也表现在社团活动的比赛中。

编辑本段体育科目

即使是日常进行的体育授课，我们也透过异于外校的丰富多样实习科目，让学生们在愉快的环境下锻炼强健的体魄。

实习体育科目范围

足球　棒球 立海大正式队员(庆祝版)

篮球　排球　羽毛球　躲避球　叠罗汉　垫上运\动　单扛　游泳　五人制室内足球　槌球　手球　沙滩排球

运动类社团活动

运\动类社团活动方面，本校有多数社团名震全国。透过全国性的活动，可培育出强健的体能和团结力。

运动类社团战绩

网球社…县大赛冠军、关东大赛冠军、全国大赛冠军 立海大网球部正式队员(休闲版)

棒球社…县大赛冠军、全国大赛冠军　篮球社…县大赛冠军、关东大赛亚军　排球社…县大赛亚军、关东区选拔交流赛亚军　垒球社…县大赛冠军、关东大赛亚军、全国大赛亚军　田径社…县大赛团体组1000M接力赛冠军　相扑社…县大赛团体组亚军

连续2年称霸全国大赛

网球社的战绩卓然超群。由社长幸村同学和副社长真田同学领军，全体社员团结一致达成了全国二连霸（现阶段）的战果。

编辑本段网球社介绍

连战皆捷乃宿命！自尊超强的不败帝国！！　[立海大附中]是国中网球界里实力的代名词。这支面对来自全国各地强敌环伺，仍能坚守王座的日本第一军团，也是全国律纪最严的军团。

球队战力

单打：★★★★★　双打：★★★★★　场外指导：★★★★☆　综合能力：★★★★★

日常活动

部长、教练/幸村精市（3年）　副部长/真田弦一郎（3年）　z总部员/52名　月：全体会议　火：基础训练　水：基础训练和练习赛　木：基础训练　金：正选会议和练习赛　土：上午基础练习下午集体练习　日：练习赛　晨练时间： 7：00

立海大网球社社办

◆ 照片　大赛优胜时所拍摄的选手团体照。由于建校历史悠久，也有黑白照片点缀其间。　◆ 奖杯　常胜历史所堆砌出的优胜奖杯和奖牌！对社员极具激励之效。　◆ 白板　在用来记录出席状况及预定事项的白板上方，写着意为保持平常心的[坚忍不拔]标语。　◆ 置物柜　练球之时放置制服及学业用品的置物柜，大家总是排放得很整齐。　◆ 书架　收纳有本校过去比赛和别校情报等等资料的书架，由柳负责管理。

问题时间——帝王的漫谈

Q1：立海大中的实力有多强呢？　A1幸村：请观看我们的比赛。我们的战绩是连续十五年关东大赛冠军，连续两年全国大赛冠军。但比起数字，还是观看比赛较容易体会我们的实力呢。至少我是这样。（话外音　切原：部长还真是自大！　幸村：不是自大，是自信。）　Q2：立海大附中为何会这么强大？　A2真田：因为坚持不懈的努力。据说本校从以前便致力于体育方面的教学。不过最大的因素想必还是社员们坚持不懈的努力吧。　Q3:真田副社长看起来很恐怖，实际上又是如何呢？　A3（丸井）：很恐怖？啊。。果然大家也都这么觉得他很恐怖吗？大家的确都说副社长的脸很恐怖喔！啥？不是在讲他的脸？哎呀！真抱歉。　Q4：切原同学为什么眼睛会变红？　A4（桑原）：是血压升高吧？虽然当事人好像并未察觉，可是那小子只要一兴奋起来就会热血沸腾。眼睛的血管也就是因此才充血的吧？托他的福，总是害得我们跟著倒霉。　Q5：立海大附中过去曾有在正式比赛中战败的纪录吗？　A5（切原）这个嘛……毕竟本校历史悠久，所以或许也曾输过。只不过最近都是连战皆捷啦。而且将来也会继续赢下去。　Q6：立海大附中好像相当地强，你们平时都做些什么样的练习？　A6（柳生）：让我来告诉你吧。首先，礼拜一要。。。哎呀，练习表是最高机密。很抱歉，难得你都问了，我却无法奉告。　Q7：文太嘴里总是嚼著口香糖，你喜欢什么样的口味？　A7（文太）：青苹果口味。……还有葡萄口味、蓝莓口味、草莓口味、蔓越莓口味……我好像每样都喜欢。唔！口水快流出来了。　Q8：三年级走后，切原能带好立海大网球部吗？　A8：真田：以他的实力应该没有问题。　幸村：性格可能要改改。

现代企业管理的12个指南针

<不能说的秘密>

神秘琴谱《Secret》上小雨写给小伦的话：

叶湘伦

不管我们能不能再见

不管你会不会忘了我

我只想告诉你一个秘密

我爱你

路小雨

2.

小雨用修正液在课桌上写下：

“我是小雨”

小伦：“你在哪里？”（伦用修正液写下）

小雨：“我爱你，你爱我吗？ ”

此时伦的修正液用完了，他用最后剩余的一点修正液在小雨的课桌上画了一个“心型”…

（一段时空交错的对话…）

3.

小雨：“你很喜欢用一只手弹钢琴哦? ”

小伦：“因为这样…另一只手才可以牵你啊! ”

4.

小伦的老爸（黄秋生饰）：“他们抽烟，还不听音乐，他们是坏人。”

5.

橄榄球队队长（黄俊郎饰）：

“为了球队，我选择了留级这条漫长而艰辛的道路…… 我选择留级，是因为这个学校需要我! ”

6.

小伦和钢琴王子宇豪斗琴时，

雪糕学长对围观的同学及小伦说：“一起来啊! ”

（小伦站起来）

雪糕学长：“我是叫你一起来，不是叫你站起来…”（很拽）

小依（曾恺玹饰）对小雨说：“很可爱吧？”（指小伦）

宇豪弹罢，（肖邦圆舞曲变奏）

雪糕学长：“可能连肖邦自己都不知道有这一段，你们今天真是太有耳福了…”

伦弹罢，橄榄球队队员阿宝（弹头饰）指着伦笑容灿烂地对旁边的一个女生说：“我……我朋友。”

7.

小伦的老爸（黄秋生饰）：“跟你说了多少次了，要做个普通人。”

8.

小伦的老爸（黄秋生饰）：“因为我只有你一个儿子啊,我担心你啊! ”

9.

小伦：“问你个问题，气喘是什么病啊? ”

橄榄球队队长（黄俊郎饰）：“是感冒的一种吧! ”

橄榄球队队员阿宝（弹头饰）：“笨!!! 是运动伤害的一种啦! ”

……

小伦：“我还是去问别人吧…”

（小伦走了…）

橄榄球队队长（黄俊郎饰）：“是运动伤害吗？ ”

橄榄球队队员阿宝（弹头饰）：“肯定是啊！”

10.

小雨：“能遇见你，已经很不可思议了。”

11.

小伦的老爸（黄秋生饰）：“An Apple A Day，The Doctor Go Away……”

（所以，苹果能治气喘… ）

12.

小伦（抱住小雨）：“不要再失踪了，好不好? ”

13.

小雨：“所以要珍惜我们在一起的时间。”

14.

小雨：“但是真正相爱的话，十年已经很久啦。”

15.

《Secret》乐谱：

Follow The Notes Upon The Journey……

跟随这个乐谱踏上旅行，

The Road Back Hidden In The Fast Lane Melody……

回路就隐藏在这快速的旋律里，

The First Sight Is You Destiny？

第一眼看到你的人就注定了缘分，

With The Rapid Movement Began Incredible Journey ……

跟随这个节奏开始这个不可思议的旅行……

16.

小雨：“我跟你说个秘密哦。”

小伦：“好。”

小雨“我…… 数过，从琴房到教室，一共108步。”

小伦：“无聊。”

小雨：“无聊就不要聊啊。”

小伦：“好嘛。”

小伦：“这我也数过啊。从我这边到你那边，一共五步。”

（小伦张开双手，闭着眼睛走了五步，想要抱住小雨）

（小雨蹲下）小雨：“差一点就被你抱到了。”

17.

小雨：“是厉害啦! ”

小伦（学小雨的腔调）唇语：“是厉害啦! ”

18.

小雨：“从琴房到教室，总共108步，是为了能在第一眼就看见你。”

19.

小伦的老爸（黄秋生饰）：“儿子不要再弹了，老爸都要哭了…”

20.

小伦问老爸（黄秋生饰）：“吃什么能治疗哮喘? ”

……

小伦的老爸（黄秋生饰）：“吃大蒜会放屁，跳舞就不会放屁……”

21.

小伦的老爸（黄秋生饰）弹吉他哄小伦开心，唱道：“高兴点，儿子。高兴点，儿子。不要再这样，吓我一大跳…”

22.

主任（小伦的老爸（黄秋生饰））在和小雨谈话，大勇（杜国璋饰—杰伦的化妆师）一直在旁边扫地。

主任：“大勇啊…”

大勇：“主任，什么事? ”

主任：“你这样很明显哎，已经不是在偷听了…”

23.

橄榄球比赛胜利后。

小伦：“不错哦，我们班的女生都来找你们签名。”

橄榄球队队长（黄俊郎饰）：“跟我们在一起，要习惯。”

24.

小伦：“你很喜欢从背后吓我哦? ”

小雨：“因为我喜欢你的背影啊…”

25.

小伦：“一天一个苹果… 十五个苹果，你有十五天没来耶! ”

小雨：“我不在学校的时候，你有没有喜欢别的女生? ”

小伦：“有啊… 十五个啊…”

（小雨气走，小伦苹果掉一地）

小伦：“喂，帮我抱一下苹果嘛。”

26.

小伦骑车载小雨回家。

小雨：“你为什么骑这么快，这样很快就到我家了。”

小伦：“那就……”

（调转方向骑去）

27.

小伦：“你为什么要弹那么快啊? ”

小雨：“因为我回去时就是要弹这么快啊。”

28.

小依（曾恺玹饰）：“可不可以骑脚踏车送我回家? ”

（小伦为难中）

小依（曾恺玹饰）：“没有啦，我开玩笑的。”（小依走开）

（ 小伦回过头，看见从琴房出来的小雨）

小雨：“可不可以骑脚踏车送我回家? ”

29.

小伦（学小雨说话）：“嘘… 这是个不能说的秘密…”

30.

（主任（小伦的老爸（黄秋生饰））在球场上拦住两个坏学生）橄榄球队队长（黄俊郎饰）与橄榄球队队员阿宝（弹头饰），教训一顿后）

主任：“有没有烟? ”

橄榄球队队长（黄俊郎饰）：“有有有……”（递过烟，暗爽：哈，这下没事了~）

主任（数烟）：“1，2，3，4，5，6，7，8，哦，这里有8根，我抽一根啊。”

橄榄球队队长（黄俊郎饰）：“可以，可以，可以……”

橄榄球队队员阿宝（弹头饰）：“我有打火机…”

橄榄球队队长（黄俊郎饰）（面对杰伦）：“没事了…”

主任（点烟后陶醉）：“啊，好久没抽了…”

橄榄球队队长（黄俊郎饰）也拿起根烟抽，陶醉中……

……

主任（突然大怒）：“还抽烟啊你们!! 啊?!! …8根，给我绕着操场跑8圈!! ”

……

32.

小伦：“你家都有谁啊? ”

小雨：“就我和我妈啊。你呢? ”

小伦：“就我和我爸啊。”

小雨：“你很爱学人哦! ”

33.

小伦的老爸（黄秋生饰）：“事情的结果跟我想象的不一样……”

<雏菊>

又下雨了，不喜欢带雨伞的我，像这样每次下雨总要找避雨的地方。

可能习惯了一个人的生活，反正弄湿了也没有人担心我，所以没有雨伞也无所谓。

爷爷常说，惠英啊！别担心，雨总是会停的，雨后的阳光会更加灿烂，终有一天你会找到意中人的。

一直觉得爷爷很老土，我今年才25岁，我还在等待着我的初恋呢！

<蓝莓之夜>

do you still lock the keys?

yeah,i always remeber what you said,i'll never throw them away,i'll never closing those doors forever,i remeber

but sometimes,even if you have the keys,those doors still can't be opened,can they?

Even if the door is opened the person me look for may not be there,can't it?

我并不丢弃那些钥匙，不让那些门永远关着

但是有时，就算有了钥匙，那些门也是无法打开的，不是吗

即使打开了门，但是要找的人也不在了，对吗

英文[我听的。...那些地方是实在无能为力了]

i never throw them away...close the doors forever

but sometimes,even you have the keys,those doors still can't be opened,can it?

Even the door is opened...

MS日本的东西都好难找的到，太BT了点吧，真是的，过分。 1楼的，要是自己找就不会这里提问了啦

大红的比赛第三关怎么过

一、抛弃旧管理观念

1、数字指标

旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量，以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。

2、员工只是经济人

传统管理中，那种把人只看作为一种资源，是管理的对象，被指挥者、执行者的理论。其实质是只崇拜物，不崇拜人的思维的体现。是建立在把员工设想为经济人的前提下的。

3、干部是一群家长

在企业管理中，传统的“组织人”模式是建立在管理人员的权威性基础上的，这种管理模式主张：只有将员工变成像他们管理的资产一样可以进行预测和控制后，企业管理才是成功的。家长式管理在我国企业管理中普遍存在，奉行上述管理模式的企业也是俯拾皆是。然而实践证明，在选择这种管理模式的企业中，高层管理人员注重员工对企业管理的一致性和服从性，不会倡导员工的个人创新意识和能动精神，也不会鼓励员工去承担风险，久而久之，企业就会陷入一种死气沉沉的管理状态中。这时，有才能的员工往往倍受压抑和排挤，他们的才能和专业技能也受到限制；基层管理者失去了寻求企业发展机遇或创造新设想的激情与动力，他们不关心会发生哪些问题和如何解决问题，而是做完必须要做的活。现代企业正面临着一种新的竞争环境——不间断地变革和高度不确定性。企业一旦陷入死气沉沉的管理状态，在日益激烈的市场竞争中自然会逐步走向死亡。

二、尊重和关心员工

1、第一条规矩

BMC公司副总裁维尔森强调管理时说：“企业确实需要规矩，但规矩的第一条规矩就是尊重个人，如果把这一条规矩做好了，一切也就好办了”。

2、员工同时是社会人

其实，企业员工既有经济人，劳动是为挣钱生存的一面，还有社会人寻找自我发展、自我实现的一面。管理也就存在着制约与自律两个方面的作用。积极创造使员工全面发展的环境和条件，在全面提高员工素质的前提下，变指挥型、命令式的管理思维为引导型、协调式的管理思维，是高明的选择。

3、关心员工的前途和未来

世界上的咨询公司安德森公司原温白克说“我喜欢那些最善于鼓励企业所有的员工去实施他们自己的目标的人，而不喜欢向国王一样只会指挥发布命令的*者，因为管理真正亲和于员工，不仅要在表面上要于员工的距离拉进，还要真正的关心员工的前途和未来，这包括员工的薪水和股票，也包括员工的学习机会、发展机会。

日本西武集团的“员工自我申报制度”，每年都要填写自我申报表，对自己深造、工种调换、晋升职务的要求，以及对现在工作的满意程度及意见。其企业文化是激励员工追求自我实现。

4、关心员工的家人和家庭

尊重员工，不时地关心一下他的家人，问候一下他的家人。

只要让他觉得你很真诚，他就会以极大的忠心和热忱来回报你和你的企业。

雅马哈集团的托儿所……美国里特公司的老幼日托中心，60岁以上和6岁以下的编在一起，互有益处……美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都找他，聘用条件非常严格……

员工自助援助队

5、进行一定的文体活动

保健不只是福利，而是竞争力之大问题……三菱电机，每天跳绳三分钟，比赛……旭成化工的周末赛跑，一半以上的参加……微软总部如一个大学校园，运动场、室外就餐区、蓝球场……在风景区建疗养院，员工休养……三菱商事，冬滑雪、夏游泳、31个运动队、17个文化活动小组、俱乐部、体育中心、合同体育馆……

美国坦丁公司总裁为员工创造了极为良好的工作环境。在公司总部设有专门的橄榄球场地，游泳池，图书阅览室，还有供职工休息的花园和宁静的散步小道等。他规定每周五下午免费为员工提供啤酒。公司还经常定期举办各种酒会、宴会、员工生日庆祝会，同时还举办由女工为裁判的男员工健美比赛等活动，并通过这些活动倾听员工对公司的各种意见和建议；

6、批评莫伤自尊心

尊重员工，不仅仅反映在赞扬方面，当你必须批评你的员工时，你必须考虑时间和场合，不要在大庭广众之下批评员工，这样会极端伤害他的自尊心。一般在电话中批评员工。这样的“批评”也是尊重，不仅不会使员工产生怨恨心理，还会让他意识到自己的错误，努力改进，报效企业。

三、给员工与公平感

1、心理上的公平感

海尔企业文化主要致力于解决三个问题：一是给人以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感……

2、政策上的保证

美国联邦捷运总裁史密斯在每个办公室的墙上都张贴了一份新的布告——保证公平对待的政策，该政策具体要求所有主管的办公室大门应该全天候的敞开，属下可以随时找上司沟通，在他们之间的冲突与问题闹到更高层的主管的面前之前，就可以获得私下的协调。另外，员工有任何不满也可以把它写在意见书上，公司的申诉委员会就会定期加以公平的处理。沙图恩也不断地对所有主管人员提出警告，说该委员会一真密切注意着他们，一旦发现他们以不合理的手段对付属下时，就一律开除，决不定待。

3、公平比公正更重要

只要公平，有些不合理的东西也能忍受。

四、多用表扬与奖励

1、管理的头等大事

所以，作为一个管理者，建立自己正确的（即符合企业、组织根本利益的）、明确的（即不是模棱两可、摇摆不定的）价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来，应该是管理中的头等大事。

拉伯福说，他在管理实践中有两大发现：

[1]你越奖励的行为，你得到的越多。

你不会得到你所希望的、要求的、渴望的或哀求的，你得到的是你所奖励的。在任何情况下，你都可以判定人和动物会做对他（它）们最有利的事。

[2]在尝试着要做正确的事时，人们很容易掉入这样的陷阱：即奖励错误的行为，而忽视或惩罚正确的行为。结果是，我们希望得到A，却不经意地奖励B，而且还在困惑为什么会得到B.

2、经常夸奖

尊重员工，不时地夸奖一下你的员工，肯定他最近的工作，这是促使一个员工更加努力工作的最简单最实惠的方法。

电话与便条。

3、设立爱心奖

在奥克斯，骨干管理、技术人员的自动流失率每年都较低，原因是奥克斯一方面注重人本管理，给予人才以充分的尊重和良好的成长空间，一方面用高待遇打造了一条留人的“长命锁”，终使企业和员工之间形成了一个经济利益共同体。

奥克斯的员工待遇一般都不低，为使员工感到“好戏还在后头”，公司还采取了额外的激励措施：规定凡是在奥克斯工作满一年的骨干员工，在年终奖发放时，均可同时获得以集团总裁名义赠予的“爱心奖”，以表彰其为企业作出的贡献。员工在奥克斯服务年份越高，爱心奖累计数就越大。像2002年，公司赠予员工的一笔爱心奖金额高达30万元。

但是，获赠爱心奖是有前提的：员工必须在本职工作中表现突出，诚诚恳恳做人，认认真真做事，不违反公司的的廉政规定，当然最关键的一条，是不能“中途退场”。所以，爱心奖好比是“长命锁”，既能留住员工的心，又可“拴”住他们试图跳槽的脚。

五、运用实在的工具

1、会议纪要

碧玉七星剑的“卖点”，是剑身上镶着七颗翡翠；而会议纪要之所以能成为奥克斯“兵器谱”上的第一种“武器”，不仅因为它象刀剑一样是种应用极广的“常规性武器”，而且还由于它在布置工作任务时，特别强调了“七大明确”，使责任人无法敷衍了事。

小程是新加盟公司市场部的一位年轻人，这天早上，他参加了销售部门召开的一个会议，会上提到由他统计一组数据。下午的时候，小程就接到了一份会议纪要。令他大开眼界的是，这份会议纪要与他以前看到的同类文件都不一样，开头很简短地把本次会议的目的和过程说明了一下，下面就是一张满满当当的表格，详列了一长串会上布置的工作内容及其对应的责任人、完成日期、评审人、评审时间等项目，再加上整理转发人和电脑监控考核人，共组成了七大要素。小程的名字，也在责任人一栏中，规定他必须在2天内完成全部数据的统计汇总并形成书面报告，然后经主管部门的评审人评审合格并签字确认后，交至监控考核人处，作为完成工作的依据。

“这项工作的实施结果，若在评审时未获通过，将仍按未按时完成工作进行考核。所以在经办过程中谁敢掉以轻心？”小程说，“经过这事，我深切地体会到，一项工作任务如果明确了七要素，责任到人、狠抓落实，就没理由不完成得既快又好！”

在我们的印象中，会议纪要本是一种用得很滥的公文体裁，里面充满了大段的空话和套话，文字拖沓，现实指导意义不大。

但它到了奥克斯管理者手中，从目的、形式到文字风格都发生了全新的变化，体现了简效、务实、规范的管理风格。所以，本文讲的第一个故事，第一种“武器”，更确切地说，应该是创新。只有创新，才能化腐朽为神奇，将一种官样文件，改造成一种很有威力的管理“武器”！

2、工作联系单

工作联系单，适用于公司内两个地位相仿的部门或个人之间的工作分配，任务的接受过程是平等、友好和非命令式的。但你若拒绝受理或逾期不办，它就会显示出其柔中带刚的强硬一面。这一点使工作联系单很象是武器中的软剑，一旦施展开来，绕指柔顿成百炼钢，教人不好招架。

正如没多少人敢领教软剑的威力一样，工作联系单也轻易不会遭到拒收。因为单子上除印上了被联系部门名称、填单部门名称、联系事宜、处理意见等填写项目外，还强调了一点：对工作联系单，任何被联系部门都不得拒绝处理。如果拒绝，则必须在“处理意见”一栏上注明“该工作事宜非本部门工作责任范围内”字样。如果既不处理也不注明，则填单部门可向上级部门投诉。

公司技术部的小魏接到了一份来自开发部的工作联系单，请他在3天内提供一项技术方面的援助。小魏表示他答应接手这项工作的原因，倒不仅仅是担心不这样做会遭到投诉，而是“公司各部门之间总免不了会有工作联系，即总会有一些工作需要在其他部门协助下才能完成。今天技术部找我联系工作，明天我或许也会有工作需要得到他们的协作。这种协作是相互的，目的是共同把公司的事情办好！”

所以，本文所说的第二种“武器”，也不是工作联系单，而是协作。在一个提倡协作精神的企业里，许多繁复、涉及面广的工作，通过相关部门的共同参与、积极配合，总是能很顺利地得到解决。所谓“人心齐，泰山移”，协作的威力就有这么大！

3、“三分析三不放过”活动

怎样才能彻底解决企业内暴露的产品质量问题或管理缺陷呢？奥克斯集团的绝招，是祭出“连环炮”——三分析三不放过活动，一“轰”到底，务使最终水落石出、显现成效。

近期，该公司生产的某批次奥克斯空调被发现存在压缩机配管一致性较差的问题。公司遂召集有关职能部门和责任人，深入分析此起质量问题的危害性，使大家充分认识到不合格品一旦出厂，不仅会对企业造成巨大的负面影响，而且将损害用户利益，接下来分析配管一致性差的原因，层层追溯，明确质量责任，找出漏洞；在此基础上，分析应采取的措施，经技术部的评议通过后，即付诸实施，及时改进不足。整个活动过程真正做到了“原因未查清不放过，质量责任未明确不放过，纠正措施未落实不放过。”一举使成品抽查合格率达到100%.

三分析三不放过活动也被用来医治一些管理上的“痼疾”，它最显著的特点是缜密。从上例我们可以看到，它整个的实施过程是循序推进、环环相扣的，有“连环炮”的绵厚后续力和强劲攻击力，故尔使问题的处理不致浮于表面或半途而废。

4、一本20页小册子

这些关键词汇出现在海尔员工随身携带的钱夹般大小的小册子中。小册子有20余页，内容简练而清晰，远比咨询顾问撰写的冗长的报告更能体现公司的竞争战略和经营方式。

六、倡导走动式管理

1、日本企业的例子

这是世界上流行的一种创新管理方式，它主要是指企业主管身先士卒，深入下去，体察民意，了解真情，与部属打成一片，共创业绩。

这种管理风格，已显示出其优越性，如：⑴主管动部属也跟着动。日本经济团体联合会名誉长士光敏夫采用“身先士卒”的做法，一举成为日本享有盛名的企业家，在他接管日本东芝电器公司前，东芝已不再享有电器业摇篮的美称，生产每况愈下。士光敏夫上任后，每天巡视工厂，访遍了东芝设在日本的工厂和企业，与员工一起吃饭，闲话家常。清晨，他总比别人早到半个小时，站在厂门口，向工人问好，率先示范。员工受此气氛的感染，促进了相互间的沟通，士气大振。不久，东芝的生产恢复正常，并有很大发展。⑵投资小，收益大。当今世界，人们都在努力提高企业效率。走动式管理并不需要太多的资金和技术，就可能提高企业的生产力。⑶看得见的管理。就是说主管能够到达生产第一线，与工人见面、交谈，期望员工能够对他提意见，能够认识他，甚至与他争辩是非。⑷现场管理。日本为何有世界上第一流的生产力呢？有人认为是建立在追根究底的现场管理上。其实，日本企业的主管及其幕僚们每天要洗三、四次手，原因是这些人的手是在现场东摸摸、西碰碰弄脏的。主管每天马不停蹄地到现场走动，部属也只好舍命陪君子了！⑸“得人心者昌”。优秀的企业领导要常到职位比他低几层的员工中去体察民意，了解真情，多听一些“不对”，而不是只听“好”的。不仅要关心员工的工作，叫得出他们的名字，而且关心他们的衣食住行。这样，员工觉得主管重视他们，工作自然十分卖力。一个企业有了员工的支持和努力，自然就会昌盛。

2、麦当劳的例子

美国麦当劳快餐店创始人雷克罗克是美国有影响的大企业家之一，他不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都用在“走动式”管理上，即到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问。麦克唐纳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是，公司各职能部门的经理官僚主义突出，习惯躺在舒适的椅背上指手划脚，把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出一个“奇招”，要求将所有经理的椅子靠背都锯掉，经理们只得照办。开始很多人骂克罗克是个疯子，不久大家悟出了他的一番“苦心”，纷纷走出办公室，开展“走动式”管理，及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏为盈，有力地促进了公司的生存和发展。

七、知道员工的错因

员工做了蠢事，是因为：

（1）、管理层不知道更好的办法，要他们这样做。

（2）、他们蓄意想这么做，因为他们不知道有更好的办法。

（3）、他们糊里糊涂地这么做了，因为他们不知道有更好的办法。

“他们不知道有更好的办法”这一共同因素，既是问题的症结所在，也是解决问题的钥匙。谁要是摸清了员工（包括企业业主和经理）不知道的东西，谁就得到了解决这一导致企业失败的共同根源的钥匙。

八、好干部的新标准

1、三个“办”字

各级管理干部都应首先抓好自身作风建设，树立“由我来办”的工作态度，“马上就办”的工作效率，“办就办好”的负责精神，为员工创造一个言路畅通，有话敢讲，有求必应，求而有获的环境。

2、亲自当老师

国外的大公司如CE电气、通用汽车等公司总裁都直接为企业员工编写教材，亲自讲课。

在三尺讲台上，许多优秀的企业家展现出教育家的风采，如海尔总裁张瑞敏在哈佛讲台上讲授海尔“激活休克鱼”的企业疗法，就是其教育家风采的展现。在这些讲学内容中，企业们通常都跳出了企业自身的狭义领域，在世界社会、生活、历史、文化的范围中来描述自己的企业，并从哲学、美学、社会学、文化学的高度来理解，使员工们往往产生“听君一席话，胜读十年书”之感。

3、定期接受批评

为了提倡高科技企业所需要的文化，英特尔公司的首席行政总监安迪？格罗夫对经理们说：“如果在过去两周，没能好好挑剔老板，你就没有好好工作。”

九、好员工的高标准

1、罗文式的员工

只要指出任务是什么，他就能千方百计地完成。

2、“五美元一桶”

从小事做起，爱企业……成了董事长……

3、35个电话

负责到底的精神……

4、员工解决的大问题

仪器裂纹……多功能文具盒……小狗伸舌……积极参与员工建议活动。

十、建设相应的文化

1、具有共识力和凝聚力的人事环境

正如美国管理学家法兰西斯所言：“你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你却不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对事业的奉献。而所有这一切，都是我们企业家可以通过企业文化的设置而做到”。实际上，人们进入企业，并不是简单的来挣一份工资，寻找一份收入，而是把一生中最宝贵的时间，最有价值的生命奉献给了企业。因此，人们实际上是在寻找一种氛围，寻找一种人事环境，寻找一种价值理念，寻找一种能够发挥自己长处的环境。因此，如果不能构筑一个具有共识力和凝聚力的人事环境，就不可能是一种成功的管理模式。

2、从狭义的文化建设开始

企业文化是企业形象的最重要的体现方式之一，是企业形象策划中最富有魅力的内容之一，公认的企业文化有以下几个内容要素：

（1）、企业共同价值观。它有效地制约着一个企业的经营决策、领导风格、员工作风。

（2）、企业礼俗。它是一个企业公认的常用的礼节和仪式，可以起到明确职责和行为规范的作用，可以营造出一个优良的企业内部环境。

（3）、企业英雄人物。他与外界社会公认的英雄人物是有区别的，他主要是体现企业价值观及企业礼俗的代表性人物，也是员工心目中纹路清晰的的精神支柱。

（4）、企业文化传播网络。指企业通过自己的广播、电视、报刊及“小广播”、“消息灵通人士”，将企业文化及它所引发的一切消息动态及时传达给每一个员工，必要时外界传送。

十一、全员脑力大开发

1、成本很低

“重赏之下必有勇夫”：花费数千或数万元的奖励金若能带动全公司员工脑力激荡的风气与文化，且做好提案效果的评估与资料库的运用，这些成本是微乎其微的，只有员工积极提出创意，公司才能获得突破性的成长，切不可认为此为员工的份内工作而不予奖励或大幅削减其应得奖金。

2、把你的点子大声说出来

英国的企业维京集团是一家年营业收入高达30亿英镑的大企业，企业创始人兼董事长理查德？布兰森建立起一种“把你的点子大声说出来”的创意机制。这种机制包括：该公司所有员工都知道布兰森的电话，员工一有好的构想，就能通过各种渠道让他知晓。每年举办的一次“家宴”，为那些想要贡献创业点子，平时较不易碰到布兰森的员工制造了毛遂自荐的机会，“家宴”为期一周，参加人数多达3500人。集团旗下的每一个企业都有一套可以使员工点子上达的“渠道”。如财务服务机构，常务董事在当地一家餐厅常年预留8个空位子，任何员工认为自己的新点子够好，都可以申请和常务董事共进午餐，在用餐时商讨创业大计。成立事业开发部和特别审查委员会，以确保好的构想付诸实施。事业开发部门还以紧迫盯人的方式，逼着全公司各阶层经理人向员工收集好的构想。另外，维京集团还有一个性质接近总部办公室的机构——“维京管理团队”，协助新事业的实际开发作业。在这一“创意机制”的激励下，维京员工的创造性和积极性得到了极大的调动，各类点子层出不穷，如维京新娘公司，维京日益壮大的国际互联网事业，都是员工向布兰森提出的建议。

3、创意提案库

的企业创意应用方式，是构建一个“创意提案库”，通过营造全员提议的企业文化与环境，激励全公司全员脑力激荡，以培养公司员工，无时无刻不在动脑，积极寻求更好的解决方案的习惯，并藉以汇集每一位员工的创意，由点至线乃至于面的创意联结与累积，构建一座丰沛的创意库。

创意库是一种创意的交流与累积，随着创意不断的激发与累积，资讯库的内容将愈来愈丰富多彩。富有全方位并具新意的创意与想法，不论是天马行空或是实际的节省成本方案，都是公司的创意宝库，是弥足珍贵的无形智慧资源。

4、及时反馈与回复

在培养员工积极提出想法与建议后，更重要的是整理与运用的功夫，归档与整理，专案经理在员工提出提案后，应立即予以回应（在三天之内），若该提案已重复提出，则应将原提案人的资料告知，虽因创意已重复而无法给予奖励，但仍应感谢该员工的提案与对创意提案制度的支持。

5、开放性查询架构

在整套制度施行中仍有许多应注意事项，首先，“开放性查询架构”是整个全员脑力激荡的精髓，每个员工都应能自由地查阅公司内创意库的资料，藉以从前人的创意中，寻求创意激发的来源，虽然可能因此而增加了资源外泄的危险，但为了工作的突破与创新，仍应以开放性的系统为佳。

6、全力保卫原创者

为求源源不断的创意，切不可将之据为己有，称自己亦早有该想法。只要企划的内容源自该创意提案，即使只是部分取用，都应按比例给予原创者奖励，否则若扼杀原创者的心血，制度将名存实亡。

7、奖赏与激励

3M公司有一整套激励（好的创意）的办法，如果谁的某个好创意被公司采用了，谁可以立即休一年的假，到世界任何他想去的地方旅行，而该产品将来产生的利润，还有他的一份。

更富创意的奖励办法是，公司里的某一个员工在提出一个开发新产品的方案后，便由他组成一个行动小组来进行开发，薪金与晋升和这种产品的进展情况挂钩。

8、根本上的认识

企业的本能就是要使自己的产品（包括某些服务）过时变旧，如果我们自己不这样做，我们的竞争对手会迫使它过时。

十二、研制特种化武器

1、访问竞争对手

美国斯图公司为培训和教育中层干部成为零售业务和竞争分析方面的专家，采用了很独特的方法，就是访问竞争对手。斯图公司经常挑选一个与自己商店的经营有相似之处的竞争对手作为访问对象。去访问时，不管是远是近，中层干部也会带上15个下属一同前往。为此，公司还专门设计了定员15人的面包车。当这些下属随着中层干部出发时，就意味着他们参加了一个“主意俱乐部”。他们的挑战是：谁能第一个从竞争对手的经营管理中受到启发，提出对本公司有用的新思想？每个人访问回去返回后都必须立即谈出自己的想法。从竞争对手那里获得的新思想…

2、幽默与趣味

美国有一个公司设立了感谢周，员工把球掷向编了号的目标，投中哪一号，就会有相应的一位高级主管掉进水池中，引来围观者哈哈大笑。

美国某公司在公司三天度假开始时，先由总裁一本正经地读公司的策略、报表，读到一半时总裁大吼：“全都是些狗*不通的东西！”，然后把那些东西全部扔掉，宣布度假开始，下面的员工干部们开心极了。

在科罗拉多州，美国某公司的100优秀经理坐在椅架上由人们抬到山顶，同时在山顶上颁奖，录影，令其久久难忘。

3、管理智能化

在企业实现信息化的今天，集团总裁可以在电脑上搜索寻找自己想要查看的各方面信息，而当企业管理决策智能化后，集团总裁打开电脑并进入MAS系统后，既可以按自己的需要查询信息，同时有一个重要信息分层分类提示窗口，告诉集团总裁今天有哪些重要事项应该考虑，有哪些重要信息必须浏览。这些重要信息提示必定是由MAS系统在全部信息中按一定的规则自动分析、识别和选“优”的结果。

4、不要内部竞争

废除夺去人们工作快乐的措施，如年终排名或评估等，内部竞争只能带来浪费和内耗；建立企业内双赢的合作机制。研究，设计，销售和生产部门的人员必须作为一个团队，共同预测生产质量问题和服务质量问题；

5、干部每月推荐一篇好文章

学习没有，学得怎么样。

业余橄榄球运动员的甲一般的多少钱呀

4.1 第一章

第一关 刚出来,一直往前走, 前面有个门, 靠近门是会出来敌人,消灭他们.到了门里面 , 按F ,搬起一个箱子放在中间的机关上.穿过门 ,这时会看到一个恐龙, 按F可以骑. 消灭前面的敌人 , 然后会有两架飞机放下很多敌人, 消灭. 去前面的猴头洞穴, 这时会碰到比较难对付的扔斧头的野蛮人, 打死他 , 进去, 就过关了. 第二关 出来消灭敌人 . 往前走, 杀. 再往前一点 ,会有怪从旁边的洞里跳出来 , 杀之 , 这时天上会飞过飞机 , 提示是自己人,不要打掉, 飞机会给你东西 . 往前走, 过了桥 , 会收到管 不要在拿的地方站太久, 会有敌机飞来扔炸弹. 往左边走, 就到了村庄. 杀死门前的怪, 就过关了. 第三关 守村庄, 直到打倒大怪, 就过关了 . 第四关 出来 ,杀死小兵 ,然后上按F骑上固定战斗机 . 搞定敌机然后会从对面出来兵 , 还有右边, 有时候会来坦克牛. 先打掉远程攻击的怪,再打近攻的怪. 打完, 把身后的箱子打掉 , 拿到武器 . 向前, 好多坦克牛, 还有犀牛啊 .杀完 , 向前 , 跳下斜坡 ,有个球 , 按F进去 , 把敌人滚死 . 完了 , 还有个斜坡 , 球没了. 但是有车子 , 这里难打的是大蜘蛛, 10多个 ,小心点就过了. 第五关 出来, 拿双机枪 , 消灭狗过第一个门, 怪多, 小心点 . 过第二个门 , 这里要小心的是 , 墙头的怪偷袭 , 慢慢走 ,过第三个门, 不用管那个在墙壁上的头像 . 躲在头像下面的大厅, 消灭广场的怪就过关了. 第六关 打倒刚开始的怪, 跟npc ,说话 , npc消失后, 从上面掉下来很多僵尸.消灭后, 从对面的门进去, 一路杀过去,小心拐角的怪 . 一直向前走 , 到了很多木箱子的大厅, 又有很多怪 , 杀 . 然后在从另外一个门进去, 向前走, 就到了闪光的下面 , 刷出很多僵尸和绿皮 . 第二波刷自爆炸弹 . 打完了 ,从另一个门出去, 到了山洞, 沿路杀上去 , 半山腰有个机器 .坐上去杀吧 . 来到第二个机器 ,旁边有个 , 可以炸掉前面的洞口的大石头 . 进去 ,就到了一个大厅 , 很多补给 . 又刷很多怪, 消灭完 ,到对面的门 ,就过关了. 第七关 刚开始坐上固定战斗机 , 威力大, 爽 . 小心旁边出来的怪 , 打完了, 往左边走 , 可以看到移动战斗机, 坐上去. 又刷怪了 , 杀完, 去前面的门, 提示 .打不开 ,然后去刚开始出来的右边 ,找找 ,可以找到钥匙 , 就可以进去了. 过去 ,再出来有是大院 ,还是很多怪 , 很多橄榄球员 ,猛啊 ! 保持距离打 ,慢慢推进 . 就到了一个门进去后 , 跳啊跳 ,然后上去就是个大院 . 很多怪 ,杀杀杀! 还有橄榄球员 , 慢慢打. 打完 , 往右边走, 刷出地狱母夜叉 ,还有很多自爆炸掉人 , 小心从原路来的大怪 . 杀完 , 门就开了 , 进去, 跳到上面去 . 还是个大院 ,提示找到4个香蕉 ,杀完怪 找齐香蕉 , 到了对门就过了. 第八关 终于见到第一个boss啦 ! 大猩猩 ! npc对boss的攻击很高 , 你只要打小怪就可以了, boss就由npc对付吧 .....

4.2 第二章

第一关 出来捡到。打光敌人， 往前走, 有岔路 ，都走遍 ，可以捡到武器6 ， 杀到前面去 。 好多怪 ， 有个大门 ， 不过缺个东西 ， 往大门右边走 ，角落力有个铁杆 ， 拿到手， 回到大门旁边， 按F ， 打开门， 过关。 第二关 打倒蓝球和女巫， 然后再打倒坦克人， 一直沿着路往前走 ， 一个大门 ， 很多怪 ， 躲着慢慢磨。 打完了， 进门 ， 出来拣了双管 ， 往前杀 ，gogogo ， 这时前面桥上刷出很多坦克人 ， 还是躲着慢慢磨吧 。 杀完 ，去前面的大门 ， 开了进门 ， 往前走， 杀完刷的怪 ，就过关了。 第三关 在树林里打 ， 环境不错 。刚开始， 坐上机器 ， 杀完 ，右边走。 过桥， 杀完怪 ，有个弹簧床 ， 可以跳到下一个场景 。 往前走 ， 有到了有固定战斗机的地方 ，杀光 后 ，打开 两个机关 ， 下去， 再杀杀杀 ， 就过关了。 第四关 被限制在一个小平台上 ， 怪又多 ,比较有难度， 打不过 ,多试几次 ， 记住怪出现的位置 ， 下次好打 。到达对面后， 清完怪 从 弹簧床跳到对面 ，再杀一些怪， 就过关了。 第五关 出来， 慢慢打 ，怪多 。 打完 ，从前面红苹果上的扳手上走上去。 很多巫婆 ， 站远点打 ， 后面还有很多怪 ， 站原地打就ok 。打完还有蜘蛛 ， 建议躲在树干里打。 从树干的洞打大蜘蛛 。 打完后 ，往前走， 有一个大炸弹 ，不过没火 。 再周围一坨大便！！ 还有3只苍蝇 ， 打掉苍蝇， 有盔甲 。 在旁边找到一个火把 ，去点燃引线 ，然后进洞， 小心洞旁边伸出的怪东西喷的液体 ， 杀出去 ， 很多巫婆啊 ！有一个地方可以躲 ，就是一个绿色大瓶子的后面， 你躲在那里 ， 可以防止敌人群起而攻之 ， 各个击破 。 杀完就见到boss了， 大黄蜂。 第六关 打boss ，先打掉周围的大白花， 然后去打boss ， 不然boss 会吸白花回复生命。

4.3 第三章

chinese!I love chinese! 第一关 出来拣了枪就杀 ， 去角落里打开机关 ，然后一直往前杀， 有路就走 ， 杀啊杀啊， 就过关了。(write.by.zyouli) 第二关 第一个场景是要 ， 去亭子里拿到铜钱 ，然后送到闪光的庙？ 总共3个 。。。 这关的每个场景都很多怪 ， 慢慢来吧。 第三关 打完第一波怪 ， 去拿一把钥匙 ，打完第二波怪 ，再拿一把钥匙 ， 就可以过去了 。 第三个场景是个阶梯状阵， 打完第一波， 阵就变了， 拿完所有的八卦图 ， 又变阵 。 跳上最低的阵， 跳啊跳啊 ， 去拿八卦图 。 门就开了 ， 技巧：把准星对准地面 就可以判断自己是否落到阵上面了 。 第四关 打完第一波怪 ， 去拿到加农炮 ， 就会刷好多好多牛和功夫人 。别吝啬 炮弹 ， 杀完了 ， 就有剧情发生 ， 去发生地 ， 拿到糖果 ， 杀完怪 。 去另外一个门进去 ，过关。 第五关 打boss ， 这** 好丑啊 。。。 唱歌还难听 。。。 先把小兵解决掉 ，boss 就会下楼 跟它绕圈打， 还可以把boss卡住打， 具体地方在 boss 出现的大楼的左边 ， 湖旁边的建筑物 ， boss不能破坏 ， 把它引到一边， 自己跑到另一边， 就可以安枕无忧的慢慢玩了。

4.4 第四章

地狱 ～ 第一关 杀掉刷出的怪 ，前面的石柱断掉， 形成一个桥 ，过去， 清完怪 ，跳到一个平台上 。 平台漂移 ，把你送到前面去 ， 路上怪多 ，看到补给， 可以等靠近了 ，连着跳过去 ， 然后再跳回来。 上了岸前走 ，到了广场 ， 拿了武器5 ，开始刷怪。 闪光的祭坛会刷怪。 最后杀掉 大蜘蛛 ，走到前面的大门 ， 过关。 第二关 台阶下面有骷髅兵 埋伏 ， 杀了前走 ， 拿到武器 ，杀完怪。再往前 ，有很多， 黄蜘蛛 后退，保持距离远点打 。 拿了补给， 往前， 还是 很多怪 ， 后退 ， 远点打 。 打完 ， 进洞， 洞出口有怪埋伏 ，特别是有个黄蜘蛛 。。 往前走， 刷出骷髅 ，打脖子 。 再一直往前走 进了洞 ， 到了洞底， 过关。 第三关 清完怪， 往前走 ， 再清， 然后跳上 岩浆河里出现的 跳板 ， 跳过去 ，上去， 一个大广场怪特别多， 杀完 ， 就过关 。 第四关 boss会依靠光线回复生命 ， 先把闭拢的手打张开， 让光线通过手掌的宝石， 光线在那里停住， 就打那里的手掌， 然后光线会射向红宝石 ， 把宝石射爆。 boss 就没办法回复了， 注意 ，boss有时会把 手掌重新闭拢 ， 只要再打开就可以了 ， 多试几次 。。

4.5 第五章

第一关 打掉身后的木箱子 ， 拿到 ， 骑上大炮， 打掉飞机。 从后面的门下楼 ， 跳上升降机 。下去 ， 进门 ， 要把吊桥放下来 ，把齿轮里的一个断臂 。 按F 扔掉。。杀完怪 ， 过去就是打平原， 怪好多 ， 可以一直往右边走 ， 杀完刷出的蜘蛛， 再过去 ，就到了 秘密地点， 有交通工具 ， 骑上 ，就简单多 。清完怪，一直往前走 ， 进了城堡的门 ，过关。 第二关 刚开始的怪有多又厉害 ，建议躲在后面的房间里打 。 打完 ， 往前走 ， 骑上移动战斗机， 杀过去 。一直杀到最后个场景 ，怪好多 ， 保持远距离打 。 小心后面来的怪 ， 最后打死大红坦克牛 。 清完小怪 ， 跑到城堡下面， 过关。 第三关 这关没有什么机关， 只要一直往前杀 ， 小心楼顶的机关枪手。 打完， 进入打开的门 ，过关。 第四关 在下水道， 找到炸药 ，放到需要炸药的地方 。 往前走， 救小孩 ，杀完刷的怪 ， 往上面左边的门里走 ， 一直杀过去 ， 到了一个大厅 ， 又一场恶战 。 杀完 ， 到对面门 ，就过关了。 第五关 走迷宫 ， 一直靠着左边墙走 ， 收集4个金碟， 然后从打开的门进去 。 杀完怪收到npc给的钥匙， 进门。 大广场， 怪多 ， 清完后 ， 去对面的门 ，就过了。 第六关 这关难点在飞船上：地方小 ，怪多， 还有飞机飞来飞去 。。。 小心打 ， 打掉远处气球下面的油桶可以打出补给 ， 要坐两次飞船 ，下了飞船， 往前走， 坐上npc飞来的飞船 ， 就过关了。 第七关 boss 先去拿跳鞋 ， 在中央笼子里的人丢出来 。 拿了后 ， 四周收集箭 ， 然后跳上上面的发射机关 ， 打龙就好打多了 。 为了不被龙破坏发射机 ， 可以看到龙飞来的时候跑掉 ，这样龙就不会攻击发射机了 。

4.6 第六章

第一关 拣完东西 ，杀出去 ， 到旁边的 仓库拣东西 。 一路杀出去 ，把敌人全杀完， 再去监狱 救npc ， 共两处 。 完了， 打开光门 ， 进去 ， 清光 。这里比较难 。 到另一边门 ， 过关。 第二关 刚出来, 就很多机枪手 . 解决完 , 往前面走 , 去监狱救人 . 出来往桥边走, 刷处许多怪. 建议躲在集装箱群里转着打.有个高的集装箱有个。往前，拿了补给, 过了集装箱又是机枪手， 打完， 前走， 小心拐弯的怪物和井里跳出的骷髅兵 。退着打 ，之后到了一个大广场 ， 去13号仓库前 ， 刷了很多怪 ， 13号仓库前、14号仓库对面有固定战斗机， 角落里有移动战斗机 ，杀完所有的怪， 包括所有飞机 ， 过关。 第三关 在雪地里打 ，有个冷冻槽， 满了， 会扣血， 可以躲在暖房（看到有门的就进去）里回复。 开始小心对面天桥上的兵，杀完， 过了门 ，又是很多兵 ，暖房里有补给 。 前进一点 ，刷出很多大怪 ，可以往回走 ，既可以各个击破 ，还可以去暖房回复。 然后去前面打开的仓库里 打开机关 ， 使对面的升降机下来， 清完门口的怪， 就去升降机。上升 ， 再打完所有的飞机， 就过关了。 第四关 清掉对面天桥上的小兵 。下来， 过去点， 刷出个大蜘蛛， 不好打， 可以多在升降机里， 先把小怪清光 ， 然后再去打大蜘蛛。 打完， 清理完仓库 ， 去右边仓库后面的路 ， 上天桥， 一路杀过去， 到了另一边， 下来 ， 怪比较多 ，可以冲进右边的仓库耗着打。 小心仓库里刷的蜘蛛。 杀完所有的怪，到前面大门， 就该见boss了。 第五关 boss 刚开始就往回跑， 因为boss无敌， 一直跑到有飞机的地方 ， 如果找不到路 ，可以在出大门过了前面两个门的暖房后给boss杀死， 重来 ， 飞机就在正前方了 。 坐上飞机 ， 按R或者空格上升， 按shift或者alt 下降 。 导弹发完了， 可以在周围的平台上发绿光的补给， 在boss用绿光弹攻击你时， 是打它或者补给导弹最好的机会， 多试几次， 很容易就过了。

4.7 第七章

第一关 拣完东西， 清完怪， 前面有道光门 ， 把敌人的飞行器全打完， 然后进去， 清完下面的怪 。 打开第二道光门 ， 前走 ，拿了补给 。在前面刷很多怪 ， 在拐弯处慢慢打完 ， 旁边的玻璃破了 ， 打下飞机 ，有平台升上来。 跳过去， 去对面，清完， 慢慢前进 ， 打完坐上飞行器， 按空格或者R上升， 按alt 或者shift 下降 ，飞到对面的门里， 就过了。 不要在对面的地面停下 ，因为飞行器会消失， 而且打完所有的怪 ，却没地方上去 ，就卡在那里了 。 第二关 拣完东西 ，沿路杀过去 ， 不过怪很多 ， 所以慢慢推进 。 把所有的箱子都打爆 ，有的藏了好东西。 出光门， 一个广场， 出来好多怪 ，可以躲在右边的小道里 ， 比较安全 ，慢慢磨。 杀了大红牛坦克 。 再杀去前面 ，又刷怪 ， 保持远距离打 ， 打完了， 去前面的光门等火车来 ， 小心火车上的 敌人， 上了火车 ，打死沿途出现的 飞机 。 火车到了后， 下车 ， 再打死出现的飞机 ，上对面的斜坡， 过关了。 第三关 限时比赛关 ，从一个门到达另一个门 ， 再去下一个门 ， 可以一直沿着左边墙或者右边墙往前走 ， 第二个门要打开对面的按钮 ， 一路杀过去 ， 小心天上的飞机 ， 一直冲到终点 。 第四关 找5个金币， 很好找 ，别理敌人， 直接拿金币， 拿全后去门里， 到下个场景 。跳上滚球， 任务跳火圈， 跑两圈 ， 跳完火圈 ，下来， 去门里 ， 过关。 第五关 冲出去， 时间很够。 先杀怪 ，再去门那里 ， 然后往前走。 靠近第二个门时， 会出来很多怪， 还有背后会刷一个红牛出来 。过了第二个门 ， 跳过岩浆 ，直接冲过去到达终点 ，一个和刚出来时一样的小房。 第六关 先杀掉对面屋顶的敌人。 然后往前走 ，引怪过来 ， 坐上固定战斗机， 杀杀杀 。 前面大的旋转广告牌， 后面的石墩打掉是个加攻击道具。 一路杀过去， 前面楼梯下去， 有敌人埋伏 ， 杀到最后个场景， 坐上移动战斗机 ， 使劲杀啊 。。。。。 第七关 终于最后一关啦，， 消灭散兵不细说了， 反正就是远距离打， 绕弯打 ， 还有别吝惜子弹 炮弹 。 强烈建议 保留一个打炸弹， 就是武器9到最后一波， 特别多大蜘蛛那里用 。 重点说下怎么打boss boss第一波召出自杀飞机 ， 只要先打掉最近的就好了 。 第二波是火球 ， 你要躲到boss的最左边，或者最右边 ，这样只有一个火球攻击你了 ，看到火球， 掉下来就 ，左右跑 。 过了这一波怪 ，马上跑到地图中间拣修理工具， 修你的战斗机。 第三波是丢炸弹的飞机 ， 很不好打， 你要算好提前量 ， 在一个敌机前方一点发个10多发子弹， 就打下一个敌机 ， 如此反复 ，熬过去就好了 。 第四波是boss的炮弹攻击，方法同火球打法 。。 然后是普通攻击飞机， 打这波时， 只要快速跑到boss对面的围墙下 ， 那些飞机都会自己撞死。 差不多最后的是boss的导弹攻击， 因为导弹有跟踪功能， 看到导弹飞来先站着不动 ， 等近了 ，马上坐走 ，或者右走， 躲过去 。 同时不停攻击boss， 终于通关啦！

美国队长、勒布朗、二丫，来看车企2020超级碗广告合集

500左右，通用甲。一个入门级的甲大概60美刀, 专业级别的其实也完全200美刀以下，听说听说美国亚马逊能直邮了，算上税500块应该能下来。但是美式橄榄球要求腿上有至少7块保护板，尾椎一块，两侧胯骨、大腿、膝盖各一块，这样的话你需要一个紧身的带有保护板的“橄榄球内裤”，以nike版本为准，带5块板的（不带护膝，护膝要在橄榄球裤上）要90美元，带全部7块板的要120美元(网址给你：。顺便补充一下，橄榄球下半身的装备顺序从里到外是：内裤（可选，但强烈建议，而且最好是运动款），紧身裤（可选，一般业余是不会用的，但冬天还是加上吧，），“橄榄球内裤”，最后橄榄球裤（顺便说一下，橄榄球裤的膝盖部分有个兜，那不是放钥匙的！！如果“橄榄球内裤”不带护膝的话就把独立护膝放里面，价格5到20美刀），然后是头盔，老款大概能到100刀左右，新款最高能到300刀，推荐Schutt 的airXP，150刀左右。有时面罩也需要自己买，价格正常的50刀左右，钛合金的“烤盘”面罩要200刀。球鞋，nike和Adi最便宜的50刀以下，最贵不超过200刀。牙套，基本不用算钱了（但这玩意很重要），然后队服我就不清楚国内的价格了。这些都是按照规则必备的，更多的像手套（很重要）、更多的护板、护目镜（英文是Visor）规则上不做要求。（都是手打的啊，不采纳回去找你拼命啊，而且我是打橄榄球的啊）

最后做一下算数（以刀为单位）

胸甲55（比较好的120），“橄榄球内裤”加护膝 100到120，头盔加面罩200，鞋50（推荐训练和比赛用两双总，比赛那双75到100刀的就足够了，找不到用足球鞋也可以），牙套算10块钱吧。

总共415，600就会有些耀眼的装备了，这里还是零售价格，球队集体采购会便宜一些。按今天的6.20算，是2573到3720，税算20%算（挺高了）是3088到44. 国内做一套衣服裤子不会超过200元所以一套东西2800到4000就不错了，外加手套，nike最贵的60（接球的）65（lineman的），而且推荐只在比赛时候用。再加不超过500块就可以享受比赛了。

美国人民的年度盛会超级碗在昨天刚刚结束，依靠明星四分卫马霍姆斯的出色发挥，近50年来首次亮相超级碗的堪萨斯酋长面对加罗波罗领衔的旧金山49人反败为胜，继1970年之后再次捧起隆巴迪奖杯。

不过近几年的超级碗，比赛本身已经不完全是人们关注的焦点。橄榄球作为美国最受欢迎的国民第一大运动，其年度冠军赛超级碗则更是家家户户关注的赛事，收视率一直是四大运动之首，每年的中场秀上表演的嘉宾也都是圈最红的佼佼者。这些都奠定了超级碗无比坚实的群众基础，其中的广告效益也不言而喻，由于全民关注的庞大曝光量，比赛间隙播放的天价广告位不断刷新历史最高价格。

今年，超级碗比赛中一支30秒左右的广告的平均价格为560万美元，再一次刷新了历史记录，而且在去年11月份就已经统统卖光，也是历史最快。转播方福克斯总共卖出了82个30秒的广告位，最终共有超过50支广告被播放。相比去年总共的91支，今年的广告总数大幅下降，不过也就是说每支广告的整体时间都更长。作为观看比赛的调味剂，那些新奇、搞笑、暖心等质量越来越高的“顶级”广告也越来越受到观众的期待。车企也不例外，我们在每年的汽车广告中都可以一窥车企们对旗下重点产品的规划。

奥迪

奥迪的广告一上来，我们就见到了一头短发的二丫Maisie?Williams，她驾驶的就是广告的主角奥迪e-tron?Sportback。在有些末日风格的环境中，我们看到的是嘈杂拥堵的路况和焦躁的司机们，二丫则唱着《冰雪奇缘》的主题曲《Let?It?Go》，目送关闭的加油站、路边老旧的修车厂，和另一辆奥迪e-tron悠然离去，驶向优美宽阔的康庄大道，暗示着奥迪车的优势和电动化的未来。

就在去年的11月，奥迪为首款纯电动车型e-tron推出了跨界轿跑版本的e-tron?Sportback，车云菌也有幸参加了它的全球首发仪式。它拥有0.25Cd的风阻系数，最大续航（WLTP）可以达到446公里，百公里加速最快5.7秒。作为奥迪向电气化转型的重要车型之一，更加偏向运动Coupe风格的e-tron?Sportback已经在欧洲开启了预售，预计最快年底进入国内。

保时捷

保时捷一段2:30的广告，让美国人民在超级碗上直接可以看小**了。

在德国的一家保时捷店，店员们发现一辆Taycan?Turbo?S被一个蒙面侠给偷了，全店所有人立刻一人上一辆车开始追。但这些车可不简单，不仅有最新的992和其它的911前辈们，还包括917?k、918?Spyder，甚至还有一台1960年的拖拉机，所以也免不了对着车钥匙一番争抢。一众车辆追着Taycan在大街上飙车让路边的人们各种羡慕嫉妒恨，最后在大坝上截停Taycan之后，大家发现原来这是他们玩的一个游戏，那个蒙面侠只不过是抽到做“坏人”的店员而已。紧接着下一轮开始了，一个金发姐姐拿走了Taycan的车钥匙，也引得大家哀声载道的。

这华丽丽的一部保时捷宣传片，车云菌只想问，店里还缺人吗，这样的戏码车云菌也想参与。

丰田

广告的主角是扮演了拯救角色的2020款汉兰达。Agent?Hill开着汉兰达分别出现在了面对即将爆炸的工厂工人、遭到追杀的西部牛仔、想要外星怪物的女学者和做不上出租的儿子面前，他们都因为车、马、雪橇没有空间坐不下而落单了。于是正好有了汉兰达，把他们全都接上了，而且这也不是Agent?Hill的第一回了，“哪需要你就去哪”。

GMC

詹姆斯出场了。内容非常直给，1000匹马力、8487Nm的扭矩、3秒百公里加速，达成这些都不用一丝声响，寂静无声，当然也包括最后詹姆斯扣了一个把篮筐扣碎的篮，微笑等着玻璃碴子落下。最后出现了纯电动、零排放、无限制的字样，这就是GMC纯电动悍马，5月20日正式发布。

现代

现代展示的是第十代索纳塔的Smart?Park自动泊车功能，亮点在于邀请了三位著名的波士顿人，Chris?Evans、Rachel?Dratch、John?Krasinski，三人用浓重的波士顿口音一顿调侃自动停车的索纳塔，我们熟悉的美队放下了盾牌化身为一个拿着咖啡的街坊。

Jeep

还记得《土拨鼠之日》吗？当年也是2月2日，Bill?Murray扮演的Phil开始在这个时间点的存档一遍一遍地体验人生。不过这次它发现了一辆崭新的橘红色Jeep?Gladiator皮卡，并带着土拨鼠开始每天换着花样地各处游玩，他也每天都期待早上6点起床，“Jeep?Gladiator里没有一天是相同的”。

起亚

起亚今年的广告显得比较中规中矩，片名叫做《Tough?Never?Quits》，请到了奥克兰突袭者队的新秀跑卫乔什·雅各布。他与小时候的自己坐在一辆起亚Seltos中说到，虽然自己独自长大非常艰难，但是终究有一天会在那篇橄榄球场地上证明自己。Seltos是起亚最新的一款小型跨界SUV，搭载了一台2.0L自然吸气发动机/1.6T涡轮增压发动机和CVT变速箱，未来将会是起亚全球战略中的主力SUV之一。

捷恩斯

捷恩斯带来的是旗下首款豪华SUV?GV80。Chrissy?Teigen和John?Legend夫妇本色出演，一起去参加了一个传统豪华舞会。不过两人觉得这些都太老套了，决定带大家尝试一些新式豪华，Chrissy对大家吐槽了一番之后，John开着全新GV80姗姗来迟。

在车市寒冬中，又不幸遭遇了疫情的影响，国内各大车企最近的日子是难上加难。让我们在努力的同时，也看一看大洋彼岸的这些广告轻松一下吧。

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