体育赛事运作管理机构组织结构类型_体育赛事的组织与管理

1.日本棒球机构简介

英国等发达国家的体育运作，取的是市场体制，选拔和培养运动员的经费及其它费用由市场行为来筹集。与之相对应，世界上还存在另一种体育模式，通常人们将其称之为“举国体制”。

举国体制是指以国家利益作为最高目标，国家体育管理机构在全国范围内调动相关和力量，国家负担经费来配置优秀的教练员和软硬件设施，集中选拔、培养、训练有天赋的优秀体育运动员参加奥运会等国际体育赛事，在比赛中与他国竞争，争取优异比赛成绩、打破纪录、夺取金牌的体育体制。

“举国体制”之下，体育的最高目标就是夺牌，夺牌就是夺荣誉，夺牌就是夺利益。于是，就不遗余力，每一块金牌的背后，都是普通人难以想象的投入。除了前期的巨额投资，每一次重大赛事后，还会在体育圈子里掀起新一轮的狂欢——对成绩突出的运动员进行重奖，以激励更多运动员憋足了劲儿争取夺牌。

扩展资料

英国体育运动历史悠久：

英国体育运动开展较好，历史也很悠久，曾于1908年和1948年以及2012在伦敦举行过三届奥林匹克运动会。英国各种体育组织很多，1965年英国设立了 3个独立的体育组织：英格兰体育运动委员会（兼管大不列颠综合务），苏格兰体育运动委员会和威尔士体育运动委员会。12年成立全国体育委员会。

13年在北爱尔兰也设立了北爱尔兰体育运动委员会。这些委员会的成员由任命。没有单独立主管体育的部，而是在环境部里设 1名大臣主管体育和事务。在各郡、市地方中，也设主管体育的官员。全国体育委员会下设器材、体育发展、宣传和财政4个部门， 鼓励和领导各种体育运动，协助提供体育设备和器材。

1905年成立的英国奥林匹克协会是全国性的体育组织。英国各个项目一般均有单项协会。有的协会是全国性的，如足球、体操、举重、滑冰等；有的项目则无全国协会，如乒乓球、篮球、排球等。这些项目在英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰均有其独立的协会。

日本棒球机构简介

1中美竞技体育体制比较

从目的论的角度来看，我国的竞技体育体制也称为举国体制，是在一定的历史时期以满足国家和各级行为的政治需求诸如激励民族精神或民族意识，体现制度优越性等方面的需求，同时受控于行为主体的阶级化产物。因此，它更多的带有政治化色彩，是一种国家行政协调体制。从体制存在与发展的结构特点来看，我国的举国体制是一种训练体制模式，内部组织结构分为初、中、高三种训练层次，运行方式用逐级递升制，管理机构根据各省市行政区划分，隶属国家行政部门（体委）统一主管。这样的组织结构有利于统筹安排有限的体育项目资金，制定统一的竞赛法规，整合体育，同时有利于优化竞技体育人才选拔机制，及时、有效的挑选优秀竞技体育人才进入国家队训练，从而保证奥运争光的顺利实施。从文化视野的角度来看，它本身体现着以爱国主义为核心的中华民族文化特征。

美国的竞技体育体制是在长期的历史时期内逐步形成的以满足国家和各级经济实体的经济和文化需求诸如通过高水平竞赛获得经济利益、追求刺激、宣扬个性、消除种族歧视等方面的需求，某种意义上可以说是自发产生的经济化产物。因此，它更多的带有经济的色彩，其竞技体育体制是一种国家行政协调与社会自我协调相结合的体制。从体制存在与发展的特点来看，美国竞技体育体制的内部组织结构以业余训练为主，短期集训为辅的训练体制。特点是业余训练形式多元化，竞技体育项目布局与设置时代化，高水平竞技人才选拔、培养、流动体系多元化；竞赛体系多元化等。从文化角度来看，它体现着以征服自然、战胜自然为核心理念的移民文化特征。

虽然，中美竞技体育体制分别呈现单一化与多元化的特点，但本质上都与其自身的文化有着密切的关系。文化是精神、价值观和知识的系统，是人类群体制度的体现，制度是用来构建一种秩序、规则、以及规范上的精神与观念的生存空间，来传承与发展本民族的文化。 竞技体育体制恰恰是体育文化的载体，并在不同民族、国家的历史文化变迁中逐渐形成自己独特的风格。

2中美主导文化特质比较

透析中国上下五千年璀璨文化，可以发现中华民族文化在注重宗法、家庭关系的社会背景下，承载着“天人合一、协合万邦”的儒家思想和《易经》中“天行健，君子以自强不息”的进取精神，从而最终促成中华民族以天下国家为己任的爱国精神、形成了重情感、崇道德、尊祖宗、礼仪至上、自然质朴为内核的民族文化特质。这种民族文化特质对我国体育体制的存在与发展有一定的积极影响，为了实现中国金牌零的突破，为实现中华体育的飞跃，多少运动健儿艰苦训练，以大一统为社会理想状态，把国家民族的前途和命运放在首位，甘愿为更有实力冲击金牌的运动员铺路，保证举国体制的良好运行。正是这种炽热的爱国主义热情深深的积淀在运动健儿的心中，才一次又一次创造着中国体育的奇迹，举国体制在一定的历史时期闪烁熠熠光华的背后，也体现着中华民族深厚的精神传统与文化内涵。但是，应该看到中华文化在长达五千年的发展过程中形成的是一种以农耕文化为特色的大陆文化，它强调“节制与平均分配”，这种节制与平均分配在潜意识中或多或少阻碍着新时期竞技体育职业化、商业化、产业化的进程。从文化的视野来看，我国的竞技体育体制正是体现出了中华文化的这种特质以及这种特质所表现出的价值取向。

美国移民文化是以古代欧洲文化为起源，通过近代科学与工业革命形成了认识世界的知识体系与方法，注重理性思考与认知精神，广泛推崇个人竞争、宣扬个性，以强调征服自然、战胜自然为核心理念，最终形成各民族崇尚自我、好创新、不拘小节、重法治的民族文化特质。这种文化特质使得美国的本土文化与外来文化具有兼容性，从而呈现出多元化的形态。具体来说就是宗教信仰、人种群体、政治体制、传统习俗多元化。这样的形态为竞技体育职业化、商业化、产业化的运作与发展提供了有力的文化支持，进而为美国的职业竞技训练体制的建立奠定文化基础，并使其始终处在开放状态，呈广纳百川之式。这些文化特质是我们在审视美国竞技体育体制时不能忽视的问题。

3中美亚文化群：种族文化与民族凝聚力

作为拥有移民文化背景的美国，在长期种族歧视和隔离政策的影响下，使得很多面临生活危机的黑人和社会底层的其他人种逐渐形成一种主导意识——借助体育运动成为杰出的运动员来获得金钱和地位，借以完成生物和文化的使命。正是这种主导意识形态渗透到运动训练体制中，使得体制中的业余训练形式在中学、大学中得以有效地开展，并具备了强大的生命力。同时也正是由于美国白人自身的种族逻辑——印证本身种族的优越性，歧视其他种族，又进一步加强黑人等其他人种的主导意识，使他们自觉、卖力地提高自身的运动技能。因此，在许多竞技运动项目中，白人的竞技能力明显处于劣势，白人的种族逻辑在竞技体育领域逐渐被消弱。更重要的是金钱与胜利是职业化训练体制生存的根本，美国白人的种族排斥心理在巨大的利润面前妥协，多元化的选拔取材渠道向着不同肤色但具有运动天赋的优秀运动员敞开，业余训练与职业化构筑了坚实的流动平台，多元化的竞技体育人才流动机制逐步形成，多元化的训练体制模式逐渐确立。当体育运动被赋予消除种族歧视的神奇责任时，种族文化超越主导文化特质的核心作用，成为促成训练体制呈现多元化形态的根本。

植根于几千年儒家文化背景下的中国文化在长期封建专制统治的压迫下，逐步形成了具有映射自己国家与民族意识的文化心理模式，也就是“文化传统”。 民族文化传统具有高度的遗传性，一个民族的价值观念、宗教信仰、民族心理、民族精神、行为方式、语言等文化因子，在外部历史社会环境的作用下，逐步形成一种民族基因，世代相传。以倡导“礼”、“让”为核心，强调整体关系和群体关系相互和谐发展的儒家文化，是一种崇高的道德理想和情操，也是经过长期的历史文化沉淀而形成的中华民族文化基因，最终促成中华民族的强大向心力和凝聚力。追求崇高的人格精神与刚健有为的进取精神是民族凝聚力的具体表现形式，正是这种内化的精神要素使得运动员在竞技场上产生民族自尊心和自豪感，从而尽最大努力创造佳绩。因此，民族凝聚力可以说是我国举国体制产生和延续的重要文化因子。作为亚文群的民族凝聚力具有精神文化和社会实践双重属性，是政治关系、经济关系、社会关系等关系形态的集合体。经济与政治因素是民族凝聚力长期稳定的基础，民族文化的中间层次是个体与个体、个体与群体以及群体与群体之间联结而成的关系形态，这些关系形态在物质资料生产、分配和消费过程中彼此合作或者相互影响，彼此合作与影响的程度越深，民族的凝聚力越强。经济时代，可利用的体育匮乏，各种关系形态在物质资料生产，分配和消费过程衔接不紧密的状态下，很难发挥整体优势，于是，我国的竞技体育训练体制完全由行使管理权，国家承担绝大部分经济义务，行政手段作为主要的管理手段，这样便有效地整合、优化体育，以完成奥运会等重大国际赛事取得优异成绩为目标，形成越来越多的人与团体联结成的一个相互依存的利益共同体，这种利益共同体的力量反作用在举国体制上，进而在特定的历史时期取得了辉煌的成就。

4文化视野中的中国竞技体育体制模式保持与突破

4.1民族凝聚力的重构

从系统论的角度审视我国竞技体育体制，可以发现，政治要素是其构成的核心，经济要素仍然是其形成与发展的基础，体育科技要素在训练体制结构中起着先导的作用，民族凝聚力是训练体制形成的自然纽带。伴随着政治、文化全球化趋势，中国经济与世界经济的接轨，我国传统的、封闭状态的举国体制逐步在体育产业化、市场化、职业化和社会化过程中面临重组，经济手段代替行政手段成为调控体育体制内部运行与外部融合的根本方式，从而适应全球化、体育产业化、市场化、职业化和社会化所带来的冲击。另外，作为体育产业中重要的生产要素－体育竞技人才在全球范围内的流动性增强，建立健全体育竞技人才流动体制将成为未来我国体育体制研究的焦点。在经济向市场经济体制转化的过程中，包括经济关系、政治关系、社会关系等各种关系形态在物质资料生产、分配和消费过程中原有状态和平衡被打破，需要重组，作为这些关系形态集合体的民族凝聚力的解构和重组必然导致竞技体育体制的改革。重构的具体表现为：1）在市场中建立形成利益共同体。通过市场将个体与个体、个体与群体、群体与群体、民族之间，港、澳、台与大陆以及海外的炎黄子孙联结成一个有机的利益共同体，从而为民族凝聚力构筑坚实基础。这种民族凝聚力映射到竞技体育体制上，便是处理好各地方利益、部门利益、单位利益、个人利益与国家利益的关系，追求整体利益的最大化，增强竞技体育项目管理中心合作协调系统的组织属性，逐步将部分项目向协会制过渡，实现协会实体化。2）社会理想价值体系的统一。现代社会中不同价值取向的主体，表现为不同的行为目标和行动方式，通过确立长期的、局部的、短期的行为目标反作用于主体，整合多种价值取向，从而形成统一的社会理想价值体系，为民族凝聚力构建强大的内在动力。映射到竞技体育体制上，便是通过对全运会竞赛体制改革，带动其他赛制，形成长期的、短期的、局部的网络化竞赛体制。在这种运行通畅的网络化竞赛体制下，重塑运动员的社会理想和价值取向，从而为中华民族凝聚力的形成与发展注入新的内在动力。

4.2异文化特质的吸收

美国的主文化特质决定着美国体育运动文化的经济性，借助现代高科技手段，追求运动技术的不断完善，从而实现更高，更快，更强的运动目标。中国的主文化特质决定着中国体育文化的生态属性，讲究自我境界的超越，个体行为以静态的方式，融入到自然环境中，将思想、运动行为与自然情景协调一致，从而达到合二为一，天地合一的境界。虽然从中美两国主文化特质映射在结构上就表现形式不同，但是本质上都是身体的文化，这种同质异构的特征，为不同民族的体育文化间的交流创造了必要条件，在全球文化大融合的背景下，中美体育文化出现变迁，体育文化结构、形态发生总体性变化，但是，主导文化特质的差异性决定中美体育文化在碰撞的过程中必然会发生冲突，需要经过适应、调整、吸纳、融合，吸收有利于自己发展的有益成分，来保持本国体育文化的活力。但是，我们必须清醒地看到体育文化精神层面的对抗与融合必然会导致竞技体育制度和体育行为方式的变迁。因此，以宣扬中华民族优良的精神传统为核心，通过借鉴美国体育体制的运作体系，为我国体育体制注入新鲜血液，对促进我国竞技体育体制的发展起到积极作用。

5结语

从文化视野下审视中美竞技体育体制，可以发现：中华民族的体育文化经历几千年的内部文化震荡与发展，以民族凝聚力为传递纽带，逐渐形成一种动态平衡，传承中华民族深厚的精神传统，仍保持着大一统的举国体制模式，并发挥着独特的功能和作用。而美国的文化作为一种移民文化，因其亚文化群的种族文化根源的存在，使得他的体制始终处在不平衡状态，呈现多元化形态，以保持其自身文化的稳定性。文化要素的差异导致两国竞技体育体制在结构表现形式上不同，但是，中美两国体育文化的同源性——身体文化，又为两国体育文化的交流，体制的相互借鉴提供了前提条件，全球化趋势成为诱导因素，使得中美体育文化融合成为可能，经济要素是动力源泉，最终促成中美体育文化出现大融合的局面。在融合的过程中，主导文化的碰撞，以及市场经济体制的逐步建立，促成了中华民族凝聚力价值体系的重构，民族凝聚力以及价值体系的重构又必然作用到竞技体育体制及其行为方式上，加速竞技体育体制及其行为方式的改变，中国竞技举国体制模式面临着冲击和前所未有的考验。

　棒球运动是在美国、日本尤为盛行，被称为?国球?。下面是我为大家收集的日本棒球机构简介，望大家喜欢。

日本棒球机构简介NPB

　NPB是社团法人日本棒球机构(NipponProfessional Baseball)的简称，是1951年成立管理日本职业棒球事务的法人机构，属于日本文部科学省体育暨青少年局竞技体育课所管辖，旗下有中央联盟与太平洋联盟，共12支职棒球团加盟。按照日本职业棒球协约第八条第五项的规定，日本职业棒球组织的委员为该机构的会长。

　中文名

　社团法人日本棒球机构

　外文名

　Nippon Professional Baseball

　缩 写

　NPB

　时 间

　1951年成立

　 日本棒球机构NPB简介前身

　?日本职业棒球联盟?成立于1936年，1939年改名为?日本棒球联盟?，1944年底因为第二次世界大战而停止活动，大战结束后恢复联盟运作;直到1949年底遭遇分裂危机，?日本棒球联盟?宣告解散，单一联盟时期也因此结束，进入两联盟并立的时期。

　日本棒球机构NPB简介所属球队

　中央联盟(CENTRAL LEUE)

　读卖巨人(东京都文京区)

　东京养乐多燕子(东京都新宿区)

　横滨湾星(神奈川县横滨市)

　中日龙(爱知县名古屋市)

　阪神虎(兵库县西宫市)

　广岛东洋鲤鱼(广岛县广岛市)

　太平洋联盟(PACIFIC LEUE):)

　北海道日本火腿斗士(北海道札幌市)

　东北乐天金鹰(宫城县仙台市)

　千叶罗德海洋(千叶县千叶市)

　埼玉西武狮(埼玉县所泽市)

　欧力士野牛(大阪府大阪市)

　福冈软件银行鹰(福冈县福冈市)

　日本棒球机构NPB简介NPB的一年

　? 自主训练(1月)

　? 春季集训(2月)

　?OPEN战(2月下旬～3月)

　? 春期教育联赛(2军)(3月)

　? 开幕战(洋联3月下旬央联3月下旬～4月上旬)※也有央?洋同时开幕的年份

　? 日本生命央?洋交流战(5月下旬～6月下旬)

　? 新人全明星赛(2军)(7月下旬)

　? 全明星赛(7月下旬)

　? 魔术数字点灯(8月下旬～9月)

　? 抛人庆祝(公式战优胜确定)(9月中旬～10月上旬)

　? 垃圾比赛(公式战排位确定～CS开幕)

　? 战力外通告(10月1日～公式战结束的第二天和CS结束～日本一系列赛结束之后的两次)

　? 凤凰联赛(2军)(10月)

　? CS(ClimaxSeries)(淘汰赛制央?洋两联盟优胜决定战/10月上旬～中旬)

　? 选秀会议(10月下旬)

　? 日本一系列赛(10月下旬～11月上旬)

　? 秋季集训(10月下旬～11月中旬)

　? 球员争夺战

　o FA权的行使(日本一系列赛结束之后)

　o 契约更改(日本一系列赛结束之后～第二年2月)

　o 转会交易(日本一系列赛结束之后～第二年6月30日)

　? 下一赛季的日程发表(11月中旬～12月上旬)

　日本棒球机构NPB简介NPB赛制

　整个NPB赛事包括144场公式战(其中洋联和央联之间的交流战，每队24场比赛)。

　公式战各自联盟的前三名进入CS，中文翻译的话应该叫高潮战(不知道日本人为什么要起这个名字)，就相当于季后赛了。先是第二名与第三名进行3场2胜的比赛，全部在第二名的主场进行。胜者再与第一名进行7场4胜的比赛，全部在第一名的主场进行，而且第一名有一个胜场的优势(所以比赛最多只打6场，3：3平的话第一名优胜)。

　然后两个联盟的冠军进行7场4胜的日本一系列赛。比赛为2，3，2制，奇数年在洋联主场举行1，2和6，7的比赛，用DH，3，4，5在央联主场，无DH。偶数年相反。

　另外再多说一些，NPB的公式战(除了交流战)都是3连战，即周2到周4两支球队在一个队的主场连续进行比赛，周5到周日又是一个3连战，除非有特殊的期，否则一般情况下周1是休息日。平日的比赛都是夜战，日本时间晚6点开始。周末会安排日战，在下午1，2点。

　梯队的划分：只有一军和二军。

　日本棒球机构NPB简介选秀

　日本每年都会在10月下旬举行选秀会。选秀会的规则也改动了很多次，只介绍当前的。选秀制度是高中生、大学生和社会人一起参加选秀，第一轮12个球团同时参与第一指名，有单独指名的即为选中，多个球团指名同一球员的就需要抽签。从第二轮开始按当年的成绩倒序蛇形选人。只能球团选择球员，而球员不能选择球队。当然被选中的球员可以拒绝该球团，但是当年就不能打职棒了，只能期待来年再次参加选秀。

　通过选绣进入职棒的，想要获得自由身(FA)有如下规定：

　国内FA：

　2006年之前的，在一军注册满8年(145天算一年);

　2007年以后，高中生8年，大学生和社会人7年。

　国际FA：

　9年

　也就是说一旦球员通过选秀加入到一个球团，意味这他将至少在这个球团待7年。因此有很多被自己不如意的球团选中的球员宁可耽误一年也不愿意签约。

　球员获得FA之后可以选择行使或保留，如果行使的话，要4年之后才能再次获得FA;保留的话第二年仍有FA的权利。

　当然如果不是通过选秀加入某个球团的，合同期就短了不少，频繁更换球队的球员也是大有人在。

　日本棒球机构NPB简介入札制度

　入札制度是日职和MLB方面的一项特别条款。如果某位球员想在得到FA之前加入MLB，得到球团的允许之后可以上报到NPB再提交到MLB，而MLB方面则由对其感兴趣的球队来竞标，出钱多的球团得到交涉权，而球员没有选择球队的权利。

日本棒球机构NPB简介海外例行赛

　1940年首度前往满洲国(中国东北地区)进行海外例行赛，当时全联盟九个职棒队均有参加，在7～8月间进行夏季循环赛(包含练习赛与例行赛)。原本1941年再举行一次，但是受到战争的影响而停止。

　1961年5月20日，在当时美军占领下的冲绳岛奥武山棒球场进行西铁狮队(西武狮队前身)V.S. 东映飞人队(北海道日本火腿斗士队的前身)的比赛，为战后首度的海外例行赛。

　1962年6月13日～14日，阪急勇士队(欧力士野牛队前身)与大每猎户星队(千叶罗德海洋队前身)前往冲绳岛进行海外例行赛。

　2002年5月14日～15日，在台湾的台北市立天母棒球场进行福冈大荣鹰队(福冈软件银行鹰队前身)V.S. 欧力士蓝浪队(欧力士野牛队前身)的海外例行赛。

　 日本棒球机构NPB简介外籍球员的限制

　从1953年开始实施外籍球员名额限制

　1953年～1993年：支配下选手登录三名，一军出场登录二名。

　1994年～1995年：支配下选手登录三名，一军出场登录三名。

　1996年～19年：支配下选手登录无限制，一军出场登录三名。

　1998年～2001年：支配下选手登录无限制，一军出场登录四名(投手二名，野手二名)。

　2002年～：支配下选手登录无限制，一军出场登录四名(投手与野手至少各一名)。

　(注：支配下选手为一军与二军全体球员)

　虽然不具日本国籍，但有以下情形者，视同日本籍球员：

　1.在日本居住五年以上，就读日本的国中、高校、短大、专校三年以上在学者。

　2.在日本居住四年以上，就读日本的大学四年以上在学者。

　3.在日本居住五年以上，参加社会人球队登录三年以上者。

　4.在日本职棒取得自由球员(FA)资格者，不得自行转队，但不视为外籍球员。

　日本棒球机构NPB简介亚洲选手名额的导入

　日本职棒于2006年导入?亚洲选手名额?，其实施的目的在于扩大亚洲各国棒球好手参加日本职棒的机会，打造日本职棒成为亚洲地区职棒界的龙头。球团方面为了征求球员工会的同意，提出以下三项条件，如果球员工会同意，则于2006年实施新的FA制度作为交换条件。

　1.球员减薪时最大幅度为50%。

　2.一、二军登录名额减为65人，增设无最低年薪保障合约的三军。

　3.增设亚洲选手名额。

　但球员工会则提出不同要求

　1.球员减薪时最大幅度为40%。

　2.一、二军登录名额应维持70人。

　3.若要导入亚洲选手名额，仍需符合洋将名额登录限制。

　因此，关于导入?亚洲选手名额?的时程，仍在研议阶段，尚无确切的实施方式与实施时间。

日本棒球机构NPB简介亚洲职棒大赛

　主条目：亚洲职棒大赛

　为了让棒球运动更加国际化的发展，亚洲各国不断出现筹组亚洲职棒联盟的构想：在原有的亚洲棒球锦标赛(两年举办一次。由各国自行征召球员组成代表队参赛，不限职棒球员，但仅限本国籍球员参赛)之外，举办亚洲区域性的职棒比赛。日本自1936年成立职棒联盟至今，已有70年历史;韩国与台湾也分别于1982年与1990年成立职棒联盟;中国至今虽无正式的职棒联盟，但亦自2002年开始举办中国棒球联赛，也初具准职棒球队雏型。

　直到2005年3月22日，在日本棒球机构主导下，与韩国棒球委员会(韩国)、中华职业棒球大联盟(台湾)以及中国棒球协会的代表，于东京帝国饭店共同召开记者会，宣布将举行第一届亚洲职棒大赛，并成立执行委员会。会议中确认比赛的正式名称为?AsiaSeries?，参赛队伍为各国职棒联盟的年度冠军球队。

日本棒球机构NPB简介其他组织

　以下联盟均不属于日本棒球机构管辖：

　宝冢运动协会-存在于1920年～1929年间的职棒团体。

　天胜野球团-存在于1921年～1923年间的职棒团体。

　国民联盟(NationalBaseball League)-于1947年～1949年间存在的日本职棒独立联盟，共有四支职棒球队。

　全球联盟(GlobalLeague)-于1969年成立，只有存在一年的日本职棒独立联盟。

　四国?岛联盟(Shiu-KyushuIsland League)-从2005年起新成立的日本职棒独立联盟。

　棒球挑战联盟- 2007年所新成立的日本职棒独立联盟。

　关西独立联盟-2008年所新成立的日本职棒独立联盟。

　黄金联盟(GoldenBaseball League)-以美国加州与亚利桑那州为根据地的日本职棒独立联盟。(参见：美国职棒独立联盟)

　NPB(NASParallel Benchmark)